Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Kedvezményt kaphatnak a jó adózók

Kedvezményt kapnak az adóhivataltól azok az átmeneti fizetési nehézségekkel küzdő észak-magyarországi adóalanyok, akik korábban pontosan teljesítették kötelezettségeiket. Esetükben ez azt jelenti, hogy haladékot kapnak a befizetés pótlására, fizetési kedvezményt is igényelhetnek, így nem azonnali, csak utolsó lépcső a végrehajtás - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Észak-magyarországi Regionális Adó Főigazgatósága az MTI-t csütörtökön.

A "jó adózó" státusszal együtt járó kedvezmények körét a vállalkozások érdekvédelmi szervezeteivel folytatott tárgyalások eredményeként alakította ki a hivatal, jó adózónak pedig a köztartozásmentes adózói adatbázisban szereplő adóalanyokat tekinti - áll a közleményben. Az adatbázisba a 11UK21 számú nyomtatványon, elektronikus úton kérhetik felvételüket az érintettek.

Mint a főigazgatóság közli, a vállalkozói kamarák régi elvárása volt, hogy az adókötelezettséget korábban pontosan teljesítő adózók ne szembesüljenek azonnal a törvény szigorával, ha átmeneti fizetési nehézségük keletkezik.

Ez ugyanis általános esetben a végrehajtási eljárás néhány napon belüli megindításával, a bankszámlák megterhelésével, jövedelem-letiltással, ingó- és ingatlanlefoglalással járhat. Ezen túlmenően az adóhatóság a végrehajtás tényét közzéteszi hivatalos honlapján, a cégbíróság pedig a cégjegyzékben, így az azonnali végrehajtás rosszabb banki besorolást és pályázati sikertelenséget is okozhat.

Mindezek elkerüléséért a régió adóigazgatóságai a késve fizető jó adózóknak először csak felszólítást küldenek. Ennek kézhezvételével az érintettek haladékot kapnak a befizetés pótlására, illetve fizetési kedvezményt igényelhetnek. A végrehajtást pedig csak akkor indítják meg, ha a felszólítás eredménytelen marad.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk