kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Kedvezményt kaphatnak a jó adózók

Kedvezményt kapnak az adóhivataltól azok az átmeneti fizetési nehézségekkel küzdő észak-magyarországi adóalanyok, akik korábban pontosan teljesítették kötelezettségeiket. Esetükben ez azt jelenti, hogy haladékot kapnak a befizetés pótlására, fizetési kedvezményt is igényelhetnek, így nem azonnali, csak utolsó lépcső a végrehajtás - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Észak-magyarországi Regionális Adó Főigazgatósága az MTI-t csütörtökön.

A "jó adózó" státusszal együtt járó kedvezmények körét a vállalkozások érdekvédelmi szervezeteivel folytatott tárgyalások eredményeként alakította ki a hivatal, jó adózónak pedig a köztartozásmentes adózói adatbázisban szereplő adóalanyokat tekinti - áll a közleményben. Az adatbázisba a 11UK21 számú nyomtatványon, elektronikus úton kérhetik felvételüket az érintettek.

Mint a főigazgatóság közli, a vállalkozói kamarák régi elvárása volt, hogy az adókötelezettséget korábban pontosan teljesítő adózók ne szembesüljenek azonnal a törvény szigorával, ha átmeneti fizetési nehézségük keletkezik.

Ez ugyanis általános esetben a végrehajtási eljárás néhány napon belüli megindításával, a bankszámlák megterhelésével, jövedelem-letiltással, ingó- és ingatlanlefoglalással járhat. Ezen túlmenően az adóhatóság a végrehajtás tényét közzéteszi hivatalos honlapján, a cégbíróság pedig a cégjegyzékben, így az azonnali végrehajtás rosszabb banki besorolást és pályázati sikertelenséget is okozhat.

Mindezek elkerüléséért a régió adóigazgatóságai a késve fizető jó adózóknak először csak felszólítást küldenek. Ennek kézhezvételével az érintettek haladékot kapnak a befizetés pótlására, illetve fizetési kedvezményt igényelhetnek. A végrehajtást pedig csak akkor indítják meg, ha a felszólítás eredménytelen marad.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk