kapubanner for mobile

változás távközlés különadó energiaellátó

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 15 éve

Kedvező változás a különadó számításában

Módosítana egy bizottsági javaslat a cégek különadó-számításán úgy, hogy a távközlési tevékenységet végző cégek adómentességét 100 milliós adóalapról 500 millióra emelné, az energiaellátóknál pedig sávosan progresszív táblát alkalmazna - értesült a Népszabadság.

Az erről szóló javaslatot az Országgyűlés Gazdasági és informatikai bizottsága nyújtotta be zárószavazás előtt a jövő évi törvényjavaslathoz. Az indoklásban a mikro- és kisvállalkozások kisebb teherviselő képességével indokolják a változtatást.

Hozzáteszik azonban, hogy a módosítás valamennyi távközlési tevékenységet végző vállalkozót kedvezően érint. A módosító indítvány az energiaellátókra is sávosan progresszív adótáblát javasol a jelenlegi lineáris adókulcs helyett, annak érdekében, hogy az adó jobban igazodjék az adóalanyok teherviselő képességéhez. Az indítvány szerint az új rendelkezéseket már a 2010-es adóévben is alkalmazni kell.

Népszabadság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Az álláskeresők szerint képzési hiány van, nem pedig készséghiány

Egy friss felmérésből kiderül, hogy a jelöltek szerint a toborzási vezetőknek többet kell befektetniük a tanulásba és fejlesztésbe.

További cikkek

Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program

Hétfőn megnyílt a vállalkozások előtt a 155,61 milliárd forintos keretösszegű, zöld és digitális átállást ösztönző egyműveletes kombinált... Teljes cikk

Meddig lehet majd beváltani a nyugdíjasok 30 ezres utalványát?

Ősszel kézbesítik a nyugdíjasoknak járó 30 ezer forintos élelmiszer-utalványokat, amelyeket kizárólag hideg élelmiszerek vásárlására lehet... Teljes cikk

600 ezer forintos ösztöndíjjal jön az új doktori elitképzés

Megjelent a nemzeti felsőoktatásról szóló törvény módosítása, amely új időszámítást jelent a doktori képzések területén - közölte a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Változáskezelés apró lépésekkel: mi is az a mikrováltozás-menedzsment?

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025