Kelet-Európából vadásznak tehetségeket a nyugatiak
A fejlett országok vállalatvezetői úgy vélik: a jövőben egyre nehezebb lesz tehetséges munkavállalókat találniuk - állapítja meg a világ egyik legbefolyásosabb gazdasági elemző intézete, az Economist Intelligence Unit (EIU). A németek, a britek, a franciák egyre inkább Kelet-Európából próbálnak toborozni.
Az intézet online kutatása során 944 vállalati vezető megkérdezésén alapul, közülük 587-en valamely fejlett országban (az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Japánban, Németországban és Franciaországban) tevékenykednek. A képet vállalati felsővezetőkkel, és független szakértőkkel készült mélyinterjúk egészítették ki.
Amit keresnek: stratégiai gondolkodás és problémamegoldás
A válaszokból kiderült, a menedzserek közel kétharmada számít arra, hogy a következő három évben nehezebb lesz a szakképzett munkaerő toborzása és megőrzése. A vezetők nem tartanak az informatikai és egyéb műszaki szakemberek hiányától, de nehéznek találják olyan kollégák felkutatását, akik alkalmasak stratégiai gondolkodásra, problémák felismerésére és megoldására, változások levezénylésére, továbbá hatékony kommunikációs készség birtokában vannak.
A britek és a németek Kelet-Európában toboroznak
Megoldásként a vállalatok már egyáltalán nem zárkóznak el a külföldi munkaerő toborzásától, több mint 50 százalékuk kész arra hogy régiójától távol nézzen szakképzett munkaerő után. Amerikai és japán cégek egyre aktívabban keresgélnek Kelet- és Dél-Ázsiában (Kínában, Indiában), míg a brit, német és francia munkaadók Kelet-Európában próbálnak toborozni - írja a Népszabadság.
Amit keresnek: stratégiai gondolkodás és problémamegoldás
A válaszokból kiderült, a menedzserek közel kétharmada számít arra, hogy a következő három évben nehezebb lesz a szakképzett munkaerő toborzása és megőrzése. A vezetők nem tartanak az informatikai és egyéb műszaki szakemberek hiányától, de nehéznek találják olyan kollégák felkutatását, akik alkalmasak stratégiai gondolkodásra, problémák felismerésére és megoldására, változások levezénylésére, továbbá hatékony kommunikációs készség birtokában vannak.
A britek és a németek Kelet-Európában toboroznak
Megoldásként a vállalatok már egyáltalán nem zárkóznak el a külföldi munkaerő toborzásától, több mint 50 százalékuk kész arra hogy régiójától távol nézzen szakképzett munkaerő után. Amerikai és japán cégek egyre aktívabban keresgélnek Kelet- és Dél-Ázsiában (Kínában, Indiában), míg a brit, német és francia munkaadók Kelet-Európában próbálnak toborozni - írja a Népszabadság.
Müller úr, aki egy szakmailag sikeres macsó, egy reggel női testben ébred - s ezek után nőként kell boldogulnia.
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Saját magad ura leszel, csak éppen tönkremész bele