Kelet-Európából vadásznak tehetségeket a nyugatiak

Az intézet online kutatása során 944 vállalati vezető megkérdezésén alapul, közülük 587-en valamely fejlett országban (az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban, Japánban, Németországban és Franciaországban) tevékenykednek. A képet vállalati felsővezetőkkel, és független szakértőkkel készült mélyinterjúk egészítették ki.

Amit keresnek: stratégiai gondolkodás és problémamegoldás

A válaszokból kiderült, a menedzserek közel kétharmada számít arra, hogy a következő három évben nehezebb lesz a szakképzett munkaerő toborzása és megőrzése. A vezetők nem tartanak az informatikai és egyéb műszaki szakemberek hiányától, de nehéznek találják olyan kollégák felkutatását, akik alkalmasak stratégiai gondolkodásra, problémák felismerésére és megoldására, változások levezénylésére, továbbá hatékony kommunikációs készség birtokában vannak.

A britek és a németek Kelet-Európában toboroznak

Megoldásként a vállalatok már egyáltalán nem zárkóznak el a külföldi munkaerő toborzásától, több mint 50 százalékuk kész arra hogy régiójától távol nézzen szakképzett munkaerő után. Amerikai és japán cégek egyre aktívabban keresgélnek Kelet- és Dél-Ázsiában (Kínában, Indiában), míg a brit, német és francia munkaadók Kelet-Európában próbálnak toborozni - írja a Népszabadság.