Kelet-európai orvosok Nyugat-Európában
A volt szocialista országokból már most is orvosok ezrei dolgoznak vagy készülnek munkát vállalni az Európai Unió alapító államaiban a megalázóan alacsony otthoni fizetések és a mind rosszabb munkakörülmények miatt. Az EU egészét érzékenyen érintő kérdéssel az angol Lancet vezércikkben foglalkozik.
Ha a kormány nem változtat a helyzeten, a cseh kórházakban dolgozó 16 ezer orvosból a megalázóan alacsony fizetések és a rossz munkakörülmények miatt az év végéig legalább 2500 elhagyja az országot. Ettől az eleve orvoshiánnyal küszködő gyógyintézetek közül jónéhány működésképtelenné válhat.
"A gond az, hogy a cseh társadalomnak az orvos alulértékelt és alulfizetett tagja" - mondta Zdenek Mrozek, az orvoskamara alelnöke. "Az egészségügyi ellátórendszer instabilitását jelzi, hogy mind több ápolónő és doktor hagyja el az országot minden esztendőben".
A Cseh Orvosok Szakszervezete a közelmúltban megválasztott politikai vezetőkhöz fordult, hogy az orvosok fizetésének kiegészítésére évi 117-157 millió eurót biztosítson. Véleményük szerint csak a nagyobb fizetések és a jobb munkakörülmények tudják az orvosokat visszatartani a külföldre távozástól, és így a betegellátás is megfelelő maradhat.
Csehországban a frissen végzett orvos havi 650 eurónak megfelelő fizetésre számíthat (182000 Forint). Az átlagos havi bér 900 euró (252000 Ft). A fiatal orvosok egy része azonban csak havi 235 euró részfizetést kap (65820 Forint), noha valójában teljes munkaidőben dolgozik.
Az Orvoskamara szerint évente 250 orvos távozik külföldre, akiknek többsége 30-40 éves, tehát hivatásának legjobb időszakában van. A távozók másik csoportja viszont rögtön az egyetem befejezése után megy el. A gyógyintézetekben a belgyógyászati és sebészeti osztályokon van már súlyos hiány, de nincsen altatóorvos sem, illetve a sürgősségi osztályok is kiürültek.
A helyzet a többi volt szocialista országban sem jobb. Az év elején a lengyel nővérek sztrájkoltak, annyira súlyos az ápolás helyzete. Több ezer ápoló hagyta el az országot, mióta csatlakoztak az Európai Unióhoz. Romániából 2007 óta a teljes orvoslétszám 10 százaléka távozott. A Lancet információja szerint a magyar doktorok nyolc százaléka dolgozik külföldön, 10 százalékuk mindjárt a diploma megszerzése után hagyta el az országot.
"A gond az, hogy a cseh társadalomnak az orvos alulértékelt és alulfizetett tagja" - mondta Zdenek Mrozek, az orvoskamara alelnöke. "Az egészségügyi ellátórendszer instabilitását jelzi, hogy mind több ápolónő és doktor hagyja el az országot minden esztendőben".
A Cseh Orvosok Szakszervezete a közelmúltban megválasztott politikai vezetőkhöz fordult, hogy az orvosok fizetésének kiegészítésére évi 117-157 millió eurót biztosítson. Véleményük szerint csak a nagyobb fizetések és a jobb munkakörülmények tudják az orvosokat visszatartani a külföldre távozástól, és így a betegellátás is megfelelő maradhat.
Csehországban a frissen végzett orvos havi 650 eurónak megfelelő fizetésre számíthat (182000 Forint). Az átlagos havi bér 900 euró (252000 Ft). A fiatal orvosok egy része azonban csak havi 235 euró részfizetést kap (65820 Forint), noha valójában teljes munkaidőben dolgozik.
Az Orvoskamara szerint évente 250 orvos távozik külföldre, akiknek többsége 30-40 éves, tehát hivatásának legjobb időszakában van. A távozók másik csoportja viszont rögtön az egyetem befejezése után megy el. A gyógyintézetekben a belgyógyászati és sebészeti osztályokon van már súlyos hiány, de nincsen altatóorvos sem, illetve a sürgősségi osztályok is kiürültek.
A helyzet a többi volt szocialista országban sem jobb. Az év elején a lengyel nővérek sztrájkoltak, annyira súlyos az ápolás helyzete. Több ezer ápoló hagyta el az országot, mióta csatlakoztak az Európai Unióhoz. Romániából 2007 óta a teljes orvoslétszám 10 százaléka távozott. A Lancet információja szerint a magyar doktorok nyolc százaléka dolgozik külföldön, 10 százalékuk mindjárt a diploma megszerzése után hagyta el az országot.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 6 napja
- Ellenőrizni fogják, hogy az orvosok és a szakdolgozók munkaidőben valóban jelen vannak-e 1 hete
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Egészségügyi bértábla 3 hete