Mennyivel keres többet a mesterdiplomás informatikus?

Ez volt a témája februári előadásomnak, amelyet az ELTE-n tartottam. Kérik-e álláshirdetésben? Mit gondolnak a mesterdiplomáról a munkaadók? Mennyivel keresnek többet vagy kevesebbet az msc-sek, mint a bsc-sek?

Informatikusnak lenni az egyik legjobb helyzetet biztosítja a munkaerőpiacon. Annak tanulni pedig remek befektetés. Már közhelynek számít, hogy világszerte hiány van szakemberekből. Az Informatikai Vállalkozások Szövetsége 10 ezerre teszi a betöltetlen álláshelyek számát, a Monsteren közel ezer üres pozíció érhető el, Németországban a Bitkom szakmai szervezet évente 10 ezer új IT álláshely keletkezik, 39 ezer pozícióra pedig nehezen találnak megfelelő jelöltet.

Kiket is keresnek a munkaadók? Ha a Monster állásportál IT állásaira vetünk egy pillantást, akkor ezek a leggyakrabban felbukkanó pozíciónevek: JAVA-fejlesztő, C++ programozó, IT-architect, .NET fejlesztő, IT projektmenedzser, PHP-fejlesztő, iOS-fejlesztő, Network Administrator, IT-tesztelő.

A legtöbben bruttó 400 ezer forint fölött keresnek

Az informatikus azonban nemcsak keresett szakma, hanem a legjobban fizetettek között is tartják számon. A Fizetesek.hu bérinformációs portál adatai szerint közel bruttó 400 ezer (387 ezer) forint a szektoron belüli átlagkereset. A legjobban vezetői szinten lehet keresni. Az IT-igazgató (816 ezer), az IT menedzser (661 ezer), az IT projektmenedszer (586 ezer) állnak a topon, havi félmillió forint körül lehet keresni C++, ABAP, Oracle programozóként, architectként és IT elemzőként.
Ezek persze iparági átlagok. Jelentősek a különbségek cégnagyság, tulajdonosi háttér és felelősségi kör alapján. Jobban fizetnek a nagy, nemzetközi cégek, rosszabbul a kisebb, magyar hátterű szervezetek. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara bérezési felmérése szerint a 250 fő feletti cégeknél az informatikai vezető éves bruttó jövedelme 12,7 millió forint, a felső negyedbe tartozók pedig 16, 9 millió forintot vihetnek haza. Ebben a cégkategóriában az IT projektmenedzserek 9,3, a programozók évi 7,3 millió forintos fizetéssel gazdagodnak.

Ezek várják el a cégek a hirdetésekben

Ha az álláshirdetésekben megfogalmazott elvárásokat vesszük nagyító alá, akkor látható, hogy a multinacionális munkaadók többnyire felsőfokú végzettséget kérnek. Megelégszenek a hat féléves tanulmányok után megszerezhető alapdiplomával (bsc). Nem szerepel a kikötések között az erre épülő és újabb diplomával záruló két éves mesterképzés (msc).
A HR-esek ezt azzal indokolják, hogy annyira nehéz informatikust találni, hogy ezzel a feltétellel nem akarják szűkíteni a pályázók körét. A különbséget azonban ők is érzékelik. Így az msc-t előnyként értékelik. Még ennél is fontosabb azonban a szakmai tapasztalat, a nyelvtudás és a soft skillek megléte. Utóbbi alatt a a személyzeti szakemberek a jó kommunikációt,a jó a problémamegoldó készséget, a projektekben gondolkodást, az ügyfélközpontú hozzáállást, a csapatban dolgozás képességét értik.
Nemzetközi vállalatoknál előny a külföldi tanulmány vagy munkatapasztalat, amelyet az iskolai évek alatt például az Erasmus program keretében lehet megszerezni.

Mekkora a bérkülönbség?

A számok is azt mutatják, hogy az msc-sek többet keresnek. Az uniós forrásból indított Diplomás Páyalkövetés (DPR) kutatásban a 2007, 2009 és 2011-ben végzettek elhelyezkedését vizsgálták a kutatók. A több mint 20 ezer válaszadó adataiból kitűnik, hogy a bsc-sek havi nettó 142 ezer, míg az msc-sek 164 ezer forintot keresnek. Hasonló eredményre jutott a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara tanulmánya, amelyben a mérnökök és az informatikusok bsc-vel évi 3 millió, míg az msc-sek 3,67 millió forintot kerestek.
Jobban fizető pozíciókat kapnak az msc-sek
Érdemes megjegyezni, hogy a fizetési különbség jellemzően nem abból adódik, hogy az msc-snek ugyanabban a pozícióban többet fizetnek. Inkább abból, hogy az msc-sek jobban fizető munkaadóknál kapnak állást. Tehát: nagyobb, multinacionális vállalatoknál illetve nagyobb eséllyel jutnak vezetői szintre, ami bérben nagy ugrást jelent.

Ettől függetlenül persze nincs kőbe vésve, hogy mesterdiploma kell az IT karrierhez. A bsc végzettség is elég lehet, ha valaki folyamatosan képzi magát, ambiciózus, fejleszti vezetői képességeit, nyelveket tanul. Az iparági átlag azonban az msc-sek előnyét mutatja.

Karácsony Zoltán