Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Késve fizette a béreket az Orangeways Zrt.

A Dám Szakszervezet szerint késve fizette a márciusi béreket Tolna megyei munkavállalóinak a Gemenc Volán Zrt. alvállalkozója, az Orangeways Zrt.

Dávid György, a szakszervezet elnöke csütörtökön az MTI-nek elmondta: másodszor fordult elő, hogy több napos csúszással kapták meg a dolgozók a fizetést, ezúttal négy nappal később, április 8. helyett 12-én utalták a béreket, és volt, aki csak 14-én jutott hozzá márciusi béréhez. A munkavállalók egy része ráadásul nem kapta meg a bérjegyzéket, így nem tudják, hogy pontosan milyen jövedelmet fizetett ki a munkáltató - tette hozzá.

A szakszervezeti vezető az MTI-hez szerdán eljuttatott közleményében azt írta: a következő munkáltatói jogsértés után "azonnal beszüntetik a munkát". Dávid György az MTI-nek nyilatkozva azt mondta: erre akkor kerülhet sor, ha az áprilisi béreket sem fizeti ki időben a cég.

Az érdekvédelmi szervezet vezetője azt is elmondta: a Gemenc Volán Zrt. vezérigazgatója ígéretet tett arra, hogy garanciákat kér a volántársaság alvállalkozójaként működő Orangeways Zrt.-től a kollektív szerződés betartására.

A Dám Autóbusz-közlekedési Szakszervezetet is tömörítő Autóbusz-közlekedési Szakszervezetek Szövetsége az idei bérmegállapodás elmaradása miatt már két alkalommal tervezett sztrájkot, azonban a bíróság mindkét esetben elutasította az elégséges szolgáltatás megállapítására vonatkozó szakszervezeti kérelmet, így a munkabeszüntetés elmaradt.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk