kapubanner for mobile

Két hétre megmenekültek a szolnoki papírgyár dolgozói

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Mondi Szolnok Zrt. tulajdonosai - a menedzsmenttel egyetértésben - úgy határoztak, hogy a dolgozók munkaviszonyát május 31-ével nem mondják fel, hanem a jelenlegi státuszt egyelőre további két héttel meghosszabbítják - közölte Ferencz Gábor, a cég igazgatóságának elnöke kedden az MTI-vel.

A döntés hátterébe az áll, még mindig van reális esély arra, hogy a gyár a jövőben papírgyárként tud működni, aminek érdekében a menedzsment minden lehetőséget meg kíván ragadni - indokolta a döntést a gazdasági vezető. Szakmai befektető reményében ezt lépést egyszer már megtették; az először közölt április vége helyett május végén jártak volna le a munkaszerződések. A Mondi szolnoki papírgyárában a tulajdonos március 22-én állította le a termelést. Amennyiben a 265 munkavállaló esetében mégis felmondásra kerülne sor, az érdekképviselettel történt megállapodás szerint azok, akik a gyár 1995-ös újraindítás óta ott dolgoznak, 15 havi végkielégítésben részesülnek.

Az elnök március elején jelentette be, hogy a hónap közepén leállítja a termelést szolnoki gyárában a Mondi Business Paper Hungary Zrt., és a tulajdonos az egységet értékesíteni kívánja. A Mondi-csoport az irodai kommunikációs papírok piacának telítettsége miatt kényszerült erre a lépésre. Ferencz Gábor akkor 80 százalék esélyt adott arra, hogy sikerül szakmai befektetőt találni. A vevővel szemben az egyetlen kikötésük, hogy irodai kommunikációs papírokat nem állíthat elő Szolnokon.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek