kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Két nyugdíjasra egy járulékfizető

Elrettentő képet festenek a demográfiai kivetítések az elöregedő társadalom jövőjéről. A helyzet még rosszabb, ha megnézzük, hány járulékfizetőnek kellene elméletben finanszíroznia a növekvő arányú időskorú népesség nyugdíját. A számítások szerint két nyugdíjasra egy járulékfizető fog jutni, írja a portfolio.hu.

A felosztó-kirovó típusú nyugdíjrendszerre különösen igaz, hogy alapja a befizetők és a kifizetésben részesülők arányának alakulása. A nem is olyan távoli jövőben is súlyos következményei lehetnek a társadalmi elöregedésnek szerte Európában. Az egyszerű, korösszetételre vonatkozó népesség-előrejelzés viszont talán nem is mutatja meg eléggé, hol és mekkora probléma az, amit orvosolni kell.

Ha csak az egyes korcsoportok népességbeli arányát nézzük, a nyugdíjasok aránya a teljes népességben ma nagyjából 20 százalék lehet, ami korábbi előrejelzések szerint 2050-re 50 százalék közelébe emelkedhet fel.

Ki fogja fizetni az ő nyugdíjukat? Hiszen a munkaképes korú lakosságban sem mindenki foglalkoztatott és járulékfizető. A jelenlegi helyzetből kiindulva és a várható korösszetétel változásokkal előre jelezve a helyzet még rosszabbnak látszik, mint amit az egyszerű népességkivetítés mutat. 2050-re ugyanis 0,6 százalékra csökkenhet a nyugdíjas eltartási ráta, vagyis fél járulékfizető juthat egy nyugdíjasra - derült ki a KSH demográfiai konferenciáján Gál Róbert, a KSH Népességtudományi Kutatóintézetének tudományos munkatársa által tartott előadásából.

A különböző értelmezésben előrevetített eltartási ráták arra is rámutatnak, hogy a nyugdíjrendszeren keresztül fenyeget a legnagyobb veszély.

portfolio.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk