kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Két részletben a közszolgák eseti kereset-kiegészítése

A dobogókői kormánykonzultáción döntés született a 700 ezer közszférában dolgozó eseti kereset-kiegészítéséről - mondta Budai Bernadett a kormányszóvivői tájékoztatón.

A kormányszóvivő közölte, hogy ez 700 ezer embert érint. Az dolgozók az eseti kereset-kiegészítését két részletben kapják meg, az elsőt a júniusi fizetéssel együtt, ez személyenként bruttó 15 ezer forintot jelent, a második részletet decemberben utalhatják számukra, ez várhatóan bruttó 10 ezer forint lesz.

Budai Bernadett elmondta, hogy a kabinet a közszférában működő szakszervezetekkel 2007 decemberében folytatott tárgyalásokat, amelyeken garanciát vállalt arra, hogy a köztisztviselők és közalkalmazottak reálkeresete 2008-ban is meg fogja őrizni a vásárlóértékét. A kormány a kereset-kiegészítésről a múlt héten az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács szakszervezeti oldalával is megállapodott.
A döntés érinti a költségvetési szervek valamennyi dolgozóját, a közalkalmazottakat, a köztisztviselőket, a közigazgatási szerveknél foglalkoztatott munkavállalókat, a fegyveres és a rendészeti szervek dolgozóit, a bírákat, az ügyészeket illetve a bírósági és igazságügyi alkalmazottakat.

A bruttó 15 ezer forintos első részletet mindazok megkaphatják, akik január 1-jétől június 1-jéig teljes munkaidőben és folyamatosan alkalmazásban álltak. Az év közben munkát vállalók, illetve a részmunkaidőben dolgozók időarányosan részesülnek ebből a kiegészítésből. A kereset-kiegészítés első részlete mintegy 13,4 milliárd forint többletforrást igényel, ezt a költségvetés tartalékából fedezik.

Budai Bernadett hozzátette, hogy a kiegészítés két részlete jövőre beépül a közalkalmazotti és köztisztviselői illetményalapba, ami éves szinten mintegy egy százalékos további emelést jelent a közszféra dolgozóinak.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV november végén

Az adóhatóság november utolsó hetében is országszerte végez majd ellenőrzéseket. Többek közt az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk

Díjmentes kiberbiztonsági programot kínál az MKIK a vállalkozásoknak

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elindította a SecureBot elnevezésű, díjmentes kiberbiztonsági szolgáltatáscsomagját. A regisztrációt... Teljes cikk

Vállalkozásokat tehetnek tönkre a kibertámadások

A zsarolóvírus-támadások nemcsak technikai fennakadásokkal vagy átmeneti anyagi veszteségekkel járhatnak, egy vállalkozás bukását is jelenthetik:... Teljes cikk