Kétezer új munkahelyet teremt a Bosch

A Bosch német ipari csoport Miskolcon és Hatvanban ezer-ezer állást létesít a következő három évben, egy 35 milliárd forint értékű beruházássorozatra készül Magyarországon. Budapesten pedig saját fejlesztőközpontot épít az eddigi bérelt ingatlan helyett, itt ezzel 600-ról 750-re nőhet a mérnökök száma - adja hírül a Világgazdaság.

Összesen 35 milliárd forintot fordít a következő néhány évben magyarországi beruházásokra a Robert BOSCH csoport. Elsőként most októberben kezdődik meg új budapesti központjának építése, mégpedig saját telekre. A cég ugyanis bérli jelenlegi bázisát, ahol egyebek között a ma már 600 villamos- és gépészmérnöknek, valamint mechatronikai mérnöknek munkát adó Budapesti Fejlesztési Központ (BFK) működik.

A cégcsoport legnagyobb magyarországi gyára, a hatvani Robert Bosch Elektronika Kft. is folyamatosan bővül a tavalyi beruházásoknak - gyártócsarnok építéseknek - köszönhetően. A társaság alkalmazottainak száma az elmúlt év végére 12 százalékkal 2470 főre emelkedett.

A hatvani leányvállalat telke a négy gyártócsarnokkal azonban teljesen megtelt, ezért a cégvezetés a termékportfólió racionalizálást határozta el. Ez azt jelenti, hogy a kisszériás termékek gyártását máshova viszik, és gyártósoruk helyére olyan gépeket telepítenek, amelyek révén jelentősen nő az egy négyzetméterre eső termelési érték. Mindez nem csupán a következő 3 év alatt végreghajtandó 16 milliárd forint értékű gépberuházással, hanem jelentős létszámbővítéssel jár együtt: a vállalat létszáma 2013 elejére ezer fővel bővül.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk