Kétezernél is több állásajánlat a BME börzéjén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén is megrendezik a műegyetemi állásbörzét a fővárosban: április 8-án és 9-én 145 cég mintegy 2100 állásajánlatából válogathatnak a látogatók - közölte Kroknay Szabó Mária tanácsadó az MTI-vel.
Az állásmustrán évek óta a műszaki végzettségen túl gazdasági, pénzügyi, informatikai, logisztikai és természettudományi végzettséget igénylő ajánlatokkal is várják a diákokat és a frissdiplomás álláskeresőket, ezért a látogatók mintegy fele már nem műegyetemista, hanem más felsőoktatási intézmények végzős hallgatója.
A műegyetemi állásbörzén a gazdasági élet minden szektorából képviseltetik magukat a cégek, azonban így is érezhető a válság hatása: idén tavasszal 35 százalékkal kevesebb cég lesz jelen, mint egy évvel korábban - olvasható az MTI-hez eljuttatott háttéranyagban.
A kiállító cégek közlése szerint jelenleg a mérnöki, informatikai és egészségügyi területen érzékelhető a diplomás szakemberek hiánya, ezen a válság sem változtatott. A legkeresettebb végzettségűek továbbra is a villamosmérnökök, a tavaszi műegyetemi börzén nekik szól a meghirdetett állások 25 százaléka. Őket az informatikusok (22 százalék), a gépészmérnökök (17 százalék)és a műszaki menedzserek (10 százalék) követik. Idén a korábbi évekhez képest arányaiban növekedett a természettudományi végzettségű diplomások iráni kereslet. Az ilyen diplomával rendelkező diákok tehát joggal remélhetnek a diploma után gyors munkába állást.
Munkaerőtöbblet jellemzően a jogi és bölcsész szakmáknál figyelhető meg. A gazdasági végzettséget igénylő pozíciók telítettek ugyan, a válságnak köszönhetően azonban megnőtt az igény a pénzügyi területen dolgozókra, elemzőkre és könyvelőkre.
A BME Diákközpontnak a frissdiplomások elhelyezkedési esélyeiről készült felméréséből kiderül, hogy a kutatásban részt vevő diákok csaknem 60 százaléka már tanulmányi alatt gyakorlatot szerez. Ezt a törekvést segíti, hogy a börzén részt vevő cégek 70 százaléka kínál gyakornoki álláslehetőséget alsóbb éves hallgatóknak.
A műegyetemi állásbörzén a gazdasági élet minden szektorából képviseltetik magukat a cégek, azonban így is érezhető a válság hatása: idén tavasszal 35 százalékkal kevesebb cég lesz jelen, mint egy évvel korábban - olvasható az MTI-hez eljuttatott háttéranyagban.
A kiállító cégek közlése szerint jelenleg a mérnöki, informatikai és egészségügyi területen érzékelhető a diplomás szakemberek hiánya, ezen a válság sem változtatott. A legkeresettebb végzettségűek továbbra is a villamosmérnökök, a tavaszi műegyetemi börzén nekik szól a meghirdetett állások 25 százaléka. Őket az informatikusok (22 százalék), a gépészmérnökök (17 százalék)és a műszaki menedzserek (10 százalék) követik. Idén a korábbi évekhez képest arányaiban növekedett a természettudományi végzettségű diplomások iráni kereslet. Az ilyen diplomával rendelkező diákok tehát joggal remélhetnek a diploma után gyors munkába állást.
Munkaerőtöbblet jellemzően a jogi és bölcsész szakmáknál figyelhető meg. A gazdasági végzettséget igénylő pozíciók telítettek ugyan, a válságnak köszönhetően azonban megnőtt az igény a pénzügyi területen dolgozókra, elemzőkre és könyvelőkre.
A BME Diákközpontnak a frissdiplomások elhelyezkedési esélyeiről készült felméréséből kiderül, hogy a kutatásban részt vevő diákok csaknem 60 százaléka már tanulmányi alatt gyakorlatot szerez. Ezt a törekvést segíti, hogy a börzén részt vevő cégek 70 százaléka kínál gyakornoki álláslehetőséget alsóbb éves hallgatóknak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?