Kétszáz embernek ad munkát a hajdúszoboszlói Tesco
Péntektől várja a vásárlókat a hipermarketlánc legújabb tagja Hajdúszoboszlón. Az új, 5000 négyzetméteres komplexum június 19-étől a hét minden napján, folyamatos nyitva tartással várja a vásárlókat. Az új áruház több mint 200 embernek ad közvetlenül munkát.
A Tesco-Global Áruházak Zrt. valamennyi áruháza esetében igyekszik a környezetbarát technológiák alkalmazására, így természetesen a hajdúszoboszlói Tesco is az áruházlánc környezettudatos tervezési és kivitelezési koncepciójának példája. Számos energiatakarékos és környezetbarát megoldás, mint például a kereskedelmi hűtés során keletkező hő újrafelhasználása, a levegő minőségét szabályozó rendszerek, korszerű világítás-technika, illetve a komplexum tetején beépítésre került napkollektor-telep, amely a használati melegvíz-ellátást hivatott biztosítani.
Az új áruház több mint 200 embernek ad közvetlenül munkát, a Tesco Üzletsoron található kisboltok és szolgáltatóegységek (kávézó és kínai étterem) alkalmazottai pedig tovább növelik ezt a számot.
A vállalat fontosnak tartja, hogy részt vegyen azoknak a városoknak, településeknek az életében, ahol áruházai működnek. Ebben a városban a Hajdúszoboszlói Kistérségi Szociális Szolgáltató Központ Gyermekjóléti Szolgálatát támogatja, így lehetővé téve, hogy hátrányos helyzetű, nehéz sorsú gyerekek is eljussanak nyári táborokba és az iskolakezdés gondját is leveszi a vállukról.
"Bár Debrecenben már van egy áruházunk, fontos számunkra, hogy vásárlóinkat a lakóhelyükhöz minél közelebb tudjuk kiszolgálni. A Reader's Digest által meghirdetett szavazáson az "Élelmiszer-áruházlánc" kategóriában elnyert "Megbízható márka 2009" címünknek megfelelve mindent megteszünk annak érdekében, hogy a hajdúszoboszlóiak elégedettségét is elnyerjük", mondta el Hackl Mónika, a Tesco kommunikációs vezetője.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Full-Stack Developer 1 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Van, akinek a munkahely az egyetlen biztonságos hely – így segít a Tesco 2 hónapja
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 3 hónapja
- Betonozó 3 hónapja
- Autóbuszvezető 3 hónapja
- Health and Safety Officer 3 hónapja
- Soha nem látott mennyiségű adomány gyűlt össze a Tescóban 3 hónapja
- Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd 3 hónapja
- Tehergépkocsi-vezető 4 hónapja
- Futár 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?