Kétszáz embernek ad munkát a hajdúszoboszlói Tesco
Péntektől várja a vásárlókat a hipermarketlánc legújabb tagja Hajdúszoboszlón. Az új, 5000 négyzetméteres komplexum június 19-étől a hét minden napján, folyamatos nyitva tartással várja a vásárlókat. Az új áruház több mint 200 embernek ad közvetlenül munkát.
Az új hajdúszoboszlói Tesco hipermarket a régi 4-es út mellett található, a Kabai út 0228/2. szám alatt. Az autóval érkezők számára az 5000 négyzetméteres komplexum mellett 320 férőhelyes parkoló került kialakításra. A cég gondolt a gyalogosan érkezőkre is: az új, ingyenesen igénybe vehető Tesco-járat a hajdúszoboszlói autóbusz-állomástól a Hősök tere és a Szabadság Szálló érintésével közlekedik az áruházhoz.
A Tesco-Global Áruházak Zrt. valamennyi áruháza esetében igyekszik a környezetbarát technológiák alkalmazására, így természetesen a hajdúszoboszlói Tesco is az áruházlánc környezettudatos tervezési és kivitelezési koncepciójának példája. Számos energiatakarékos és környezetbarát megoldás, mint például a kereskedelmi hűtés során keletkező hő újrafelhasználása, a levegő minőségét szabályozó rendszerek, korszerű világítás-technika, illetve a komplexum tetején beépítésre került napkollektor-telep, amely a használati melegvíz-ellátást hivatott biztosítani.
Az új áruház több mint 200 embernek ad közvetlenül munkát, a Tesco Üzletsoron található kisboltok és szolgáltatóegységek (kávézó és kínai étterem) alkalmazottai pedig tovább növelik ezt a számot.
A vállalat fontosnak tartja, hogy részt vegyen azoknak a városoknak, településeknek az életében, ahol áruházai működnek. Ebben a városban a Hajdúszoboszlói Kistérségi Szociális Szolgáltató Központ Gyermekjóléti Szolgálatát támogatja, így lehetővé téve, hogy hátrányos helyzetű, nehéz sorsú gyerekek is eljussanak nyári táborokba és az iskolakezdés gondját is leveszi a vállukról.
"Bár Debrecenben már van egy áruházunk, fontos számunkra, hogy vásárlóinkat a lakóhelyükhöz minél közelebb tudjuk kiszolgálni. A Reader's Digest által meghirdetett szavazáson az "Élelmiszer-áruházlánc" kategóriában elnyert "Megbízható márka 2009" címünknek megfelelve mindent megteszünk annak érdekében, hogy a hajdúszoboszlóiak elégedettségét is elnyerjük", mondta el Hackl Mónika, a Tesco kommunikációs vezetője.
A Tesco-Global Áruházak Zrt. valamennyi áruháza esetében igyekszik a környezetbarát technológiák alkalmazására, így természetesen a hajdúszoboszlói Tesco is az áruházlánc környezettudatos tervezési és kivitelezési koncepciójának példája. Számos energiatakarékos és környezetbarát megoldás, mint például a kereskedelmi hűtés során keletkező hő újrafelhasználása, a levegő minőségét szabályozó rendszerek, korszerű világítás-technika, illetve a komplexum tetején beépítésre került napkollektor-telep, amely a használati melegvíz-ellátást hivatott biztosítani.
Az új áruház több mint 200 embernek ad közvetlenül munkát, a Tesco Üzletsoron található kisboltok és szolgáltatóegységek (kávézó és kínai étterem) alkalmazottai pedig tovább növelik ezt a számot.
A vállalat fontosnak tartja, hogy részt vegyen azoknak a városoknak, településeknek az életében, ahol áruházai működnek. Ebben a városban a Hajdúszoboszlói Kistérségi Szociális Szolgáltató Központ Gyermekjóléti Szolgálatát támogatja, így lehetővé téve, hogy hátrányos helyzetű, nehéz sorsú gyerekek is eljussanak nyári táborokba és az iskolakezdés gondját is leveszi a vállukról.
"Bár Debrecenben már van egy áruházunk, fontos számunkra, hogy vásárlóinkat a lakóhelyükhöz minél közelebb tudjuk kiszolgálni. A Reader's Digest által meghirdetett szavazáson az "Élelmiszer-áruházlánc" kategóriában elnyert "Megbízható márka 2009" címünknek megfelelve mindent megteszünk annak érdekében, hogy a hajdúszoboszlóiak elégedettségét is elnyerjük", mondta el Hackl Mónika, a Tesco kommunikációs vezetője.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?