kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Kevesebb munkanélküli Csehországban

Csehországban az első negyedév végén a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) módszere szerint 6,1 százalékos volt a munkanélküliség, 1,9 százalékponttal kisebb, mint a tavalyi első negyedév végén, közölte pénteken a cseh statisztikai hivatal. Az idei eredmény nyolcéves minimum.

A munkaügyi és népjóléti minisztérium szerint, amely más módszereket használ, mint az ILO, a március végi munkanélküliségi arány 7,7 százalékos volt.

Az ILO módszere szerint számítva március végén 311 200 munkanélküli volt Csehországban, 102 900-zal kevesebb, mint egy évvel korábban. Legutóbb 1998 harmadik negyedében volt ilyen alacsony a munkanélküliek száma.

A tartósan munkanélküli személyek száma 48 400-al csökkent, de még így is ők adják a munkanélküliek 54,5 százalékát. Az első negyedév végén összesen 4,865 millió cseh állampolgárnak volt munkahelye, 79 700-zal többnek, mint tavaly március végén.

Az idei év első negyedében jelentősen emelkedett az érettségivel, valamint főiskolai, egyetemi diplomával rendelkező alkalmazottak száma. A statisztikai hivatal ebből a lakosság műveltségi szintjének növekedésére következtet.

A munkanélküliség elsősorban a férfiak körében csökkent. Március végén 53 000-rel kevesebb férfi volt munka nélkül, mint egy évvel korábban. A munkanélküli nők száma 49 900-zal csökkent. Az alkalmazottaknak a 73,1 százaléka alapfokú, illetve érettségi nélküli középfokú végzettségű.

A legalacsonyabb - 2,8 százalékos - munkanélküliség Prágában volt, míg az Ústecky, Moravskoslezsky és a Jihomoravsky térségben meghaladta a 10 százalékot. A legnagyobb munkanélküliség - 21,8 százalékos - az alapfokú végzettségűek körében, a legalacsonyabb - 1,5 százalékos - a főiskolai és az egyetemi végzettséggel rendelkezők körében van.



  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk