kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Kevesebbet dolgozunk olimpia idején

Eltereli a munkáról a figyelmet az olimpia, a szokásosnál korábbi kelés pedig gyengítheti a koncentrálóképességet, így a hatékonyság rovására mehet sportőrület. Ez elsősorban azokon a munkahelyeken fordulhat elő, ahol jellemző az internet-hozzáférés, írja a Napi Gazdaság.

Az olimpiai játékok közvetítése magyar idő szerint általában hajnalra és délelőttre esik, s ez a termelés hatékonyságának csökkenéséhez, valamint a szabadságolások emelkedéséhez vezethet. A szokásosnál korábbi kelés ugyanis gyengítheti a koncentrálóképességet, az eredmények folyamatos vagy akár csak részleges követése pedig a munkáról tereli el a munkavállaló figyelmét - véli Török Zoltán, a Raiffeisen Bank vezető elemzője.

Az augusztusi átlaghoz képest ugyanakkor nem elképzelhetetlen, hogy a szokásosnál többen vesznek ki szabadságot. Ebben a hónapban azonban eleve mélyponton van az egy hónap alatti munkaórák száma, valószínűsíthető, hogy az olimpiát folyamatosan nyomon követők tábora és a szabadságukat töltők között átfedés lesz.

A szezonálisan nyáron aktív, viszonylag alacsonyabb jövedelmet biztosító munkahelyeknél, mint az építőipar, a mezőgazdaság vagy a vendéglátás, jóval kisebb tere van a szabadságolásoknak, s a hatékonyság is elsősorban azokon a munkahelyeken szenvedhet kárt, ahol jellemző az internet-hozzáférés. Az olimpia így elméletben eredményezheti a termelés csökkenését, de ennek mértéke nem számottevő.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk