Kevesebbet keresnek az izraeli nők, mint a férfiak, de már nem sokáig

Izraelben mostantól a munkáltatónak kell bizonyítania, hogy nem azért adott csekélyebb fizetést munkavállalójának, mert nő - hangzott el a Kossuth Rádió 180 perc című reggeli műsorában.

A Legfelsőbb Bíróság ugyanis a munkáltatóra hárította a bizonyítást egy olyan ügyben, ahol a munkavállaló azért perelte be cégét, mert kevesebb fizetést kapott ugyanazért a munkáért, mint férfi kollégája. Közben egy másik, a nők egyenjogúságát szolgáló törvényjavaslat is az izraeli parlament elé került. Ebben kettőről hét évre emelnék azt az időszakot, amikor a dolgozó visszamenőleg perelhet és kártérítést követelhet egykori munkáltatójától nemi diszkrimináció miatt, ha kevesebbet fizettek neki, csak azért mert nő. Izraelben a 2009-es adatok szerint a nők a férfiak fizetésének kétharmadáért dolgoznak.

Kossuth Rádió
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk