Kevesebbet visznek haza a lett közalkalmazottak is
Lettországban 15-20 százalékkal csökken a közalkalmazotti bér - döntött kedden a lett kormány. Ez az intézkedés része egy jelentős költségvetési kiadás-visszafogásnak, hogy további hitelekhez juthasson a balti állam.
A lett kormány korábban úgy döntött, hogy 500 millió lattal (1,01 milliárd dollárral) csökkentik a költségvetés idei kiadásait. Az Európai Unió már zöld fényt adott egy további 1,2 milliárd eurós újabb hitelnek, a Nemzetközi Valutaalap (IMF) még nem döntött. A kormány a következő két évben 500-500 millió lattal tovább mérsékli a költségvetés kiadási oldalát.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk
Spanyolország rendkívüli lépésre szánta el magát: a kormány új rendelete akár félmillió, eddig illegális státuszban élő bevándorló számára... Teljes cikk
Az Egyesült Államokban 16 ezerrel 219 ezerre emelkedett az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma a múlt héten - közölte a munkaügyi... Teljes cikk
- A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban 2 éve
- Hatnapos vakációra mennek Romániában szerdától a közalkalmazottak 2 éve
- Jubileumi jutalom: összege, kifizetése, kinek jár? 2 éve
- Sztrájkhangulat Romániában: még a börtönőrök is őrizetlenül hagynák a rabokat 2 éve
- Mire kell figyelni 2023-ban? Így változott a munka világa 3 éve
- Így alakulnak a közalkalmazottak bérei és juttatásai 2023-ban 3 éve
- Az állami alkalmazottak bérezése és juttatásai Magyarországon 3 éve
- Ezeken a területeken mostantól bármeddig lehet dolgozni nyugdíj mellett 3 éve
- Már több mint négyezer pedagógus jelezte, hogy felmondana a státusztörvény miatt 3 éve
- Több mint 3 ezer pedagógus kész lenne elhagyni a pályát a státusztörvényt miatt 3 éve
- Hogyan mentesíthetnek közalkalmazottként munkából nyugdíjba vonulás esetén? 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér - TB és munkaügyi ügyintéző (Budapest) (2026. 04. 28)
- Senior bér- és TB ügyintéző (2026. 04. 28)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
Állások
- project manager
- Mérlegképes főkönyvelő
- Varrnónő
- Műszaki rajzoló
- irodai adminisztrátor
- karbantartó
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr | Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Telefonos operátor - diákmunka (2026. 04. 28)
- Eladó (2026. 04. 28)
- Áruösszekészítő (2026. 04. 28)
- Barista és pultos (2026. 04. 28)
Partnereink hírei
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
- 5 pompás balkonnövény, mely imádja a tűző napot
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?