kapubanner for mobile

Ki törődik a bolti pénztárosokkal?

A bolti kiskereskedelem legkeményebb munkáját végző és a pénzkészletért teljes anyagi felelősséget viselő pénztárosokat 12 nappal az 1-2 forintosok kivonása előtt még senki nem készítette fel a kerekítés miatt megnövekedő feladatokra - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete Elnöksége rendkívül sajnálatosnak tartja, hogy az 1-2 forintos érmék megszűnésével kapcsolatos döntések és intézkedések meghozatalakor ismét megfeledkeztek a munkavállalókról, a közel 360 ezer pénztárgépet kezelő emberekről. A bolti kiskereskedelem legnagyobb szellemi és fizikai erőkifejtést, koncentrációt igénylő munkáját végző pénztárosokra eddig is rendkívüli felelősség hárult, miközben az emberek számára ők jelképezik a szakmát, hiszen nem ritkán csak velük találkoznak vásárlásaik során.

Március 1-jétől eddigi feladataikon túl még fejben kerekíteniük is kell, elviselve a vásárlók dühös, esetleg együttérző megjegyzéseit, miközben pontosan kell visszaadniuk, mert a pénzkészletért teljes anyagi felelősséggel tartoznak. Az új helyzetben a pénztárgép adatai alapján a tényleges hiány, illetve többlet vagy megállapíthatatlan lesz, vagy a pénztáros kap olyan, munkáját nehezítő többletfeladatot, amellyel vásárlónként nyilvántartható a kerekítési eltérés.

Két hét múlva mindennek élesben működnie kell, de még az általános szabályokat meghatározó törvény sem született meg, nemhogy az egyes vállalkozások, üzletek, pénztárgéptípusok gyakorlatára vonatkozó pontos előírások, utasítások.

A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete türelmet és megértést kér a vásárlóktól, a pénztárosok munkájának segítését és elismerését igényli a munkáltatóktól, valamint elnézéskérést vár el azoktól, akik ismét elfelejtették a milliárdos megtakarítások bűvöletében az embert.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek