kapubanner for mobile

Kifacsarják a magyar munkavállalót

Az európai átlaghoz képest a magyarok viszonylag magas óraszámban dolgoznak. Igaz, ebben az is közrejátszik, hogy a nyugati országokban népszerű részmunkaidős foglalkoztatás itthon gyerekcipőben jár. Míg Európában a heti 48 óránál többet teljesítők többnyire saját cégüknél tevékenykednek, addig itthon az alkalmazottak is nagy számban túlóráznak.

A 31 európai ország részvételével készült, és a közelmúltban publikált European Working Conditions Survey adatai szerint a leghosszabb munkahetük a törököknek van, míg átlagosan a legkevesebbet a hollandok töltik a munkahelyükön. A magyarországi dolgozók a túlhajszolt harmadban találhatók: átlagosan hozzávetőleg 42 órás munkahetünk van.

A lista két végén található ország adatai a szakértők szerint egyértelműen kulturális okokkal magyarázhatók. Törökországban ugyanis a lakosság jelentős része még ma is mezőgazdaságban dolgozik, akik így nyolc óránál többet teljesítenek és a hét minden napján végeznek munkát. Ezzel szemben a hollandoknál mért kedvező adatok nem a laza szabályozásnak, hanem az atipikus foglalkoztatási formák széles körben történt elterjedésének köszönhetők: itt ugyanis az egyik legmagasabb a kontinensen a részmunkaidőben dolgozók aránya.

Nem csak a vállalkozók túlóráznak

Ami hazánkat illeti, az emberek közel 70 százaléka heti öt napban dolgozik, a megkérdezettek 9 százaléka azonban négy napot, míg hozzávetőleg 10-10 százaléka hat, illetve hét napot tölt munkával. Érdekesség, hogy amíg a krónikusan sokat, heti 48 óránál többet dolgozók az európai országok többségében vállalkozók, és saját magukat facsarják ki, addig Magyarországon ez az arány közel azonos az önállóak és a foglalkoztatottak körében.

A kontinens egészére - így a magyarokra is - érvényes, hogy a sok munka egy idő után a magánélet kárára megy: a kutatás szerint háromszor annyi a túlórázók körében azok aránya, akik a megbomlott szociális és családi kapcsolatokról számoltak be.

Veszélyben az egészség

Érdekes, hogy a munkamániások egy jelentős része nem egzisztenciális kényszerből választja szinte otthonául cégét. A felmérés megállapítása szerint ugyanis a 48 óránál többet dolgozók fele az átlagosnál sokkal többet keres (a felső három jövedelmi decilis valamelyikébe tartozott).

A pénzhajhászás igen gyakran egészségügyi következménnyel jár: a rendszeresen túlórázók 55 százaléka számolt be arról, hogy az állandó pörgésnek köszönhetően valamilyen betegsége lett.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek