kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Kik félthetik munkájukat leginkább a chatbotok elterjedése miatt?

A dolgozók több mint fele szerint a marketing és PR osztályokon lehetne bevezetni a chatbotot, ám a szektor dolgozói közül csak kevesen félnek ettől.

Kik félthetik munkájukat leginkább a chatbotok elterjedése miatt?-

Egy tanulmány szerint az Y generáció, azaz az 1980 és 1995 között születtek 43%-kal jobban aggódik a többi generációnál amiatt, hogy a ChatGTP térnyerése miatt elveszíti állását - írja a cybernews.com. A marketingesek fele akkora valószínűséggel aggódnak amiatt, hogy a ChatGPT helyettesítheti az állásukat, mint a termékmenedzsment és az ügyfélszolgálati részlegeken dolgozó társaik - de a Sortlist Data Hub tanulmánya szerint ők azok, akiket a legnagyobb veszély fenyeget.

A felmérés szerint a munkakörök leépítését fontolgató munkáltatók 51%-a szerint a ChatGPT-t leginkább a marketing és PR osztályokon lehetne bevezetni. Az említett részlegek alkalmazottainak csak egynegyede gondolja úgy, hogy a létszámcsökkentés őket is érintené. 

Arra kevesen számítanak, hogy a ChatGPT helyettesíteni fogja az informatikai állásokat, mind a munkavállalók, mind a munkáltatók egynegyede tartja valószínűnek ezt. Az üzemeltetési és jogi pozíciókban dolgozóknak még kevesebb okuk van az aggodalomra, a chatbot valószínűleg nem fogja őket egyhamar helyettesíteni. Az előrejelzések szerint a ChatGPT miatt az ágazatok közül a technológiai ágazatban fog a legtöbb munkahely megszűnni.

A második legnagyobb iparág, ahol a munkáltatók a chatbotba a létszámcsökkentés eszközét látják, a pénzügyi szektor: 22%-uk válaszolta azt, hogy fontolóra venné ezt a lehetőséget. Ezzel szemben a pénzügyi alkalmazottaknak mindössze 14%-a tart attól, hogy a chatbot helyettesítheti őket.

Az oktatásban dolgozók 31%-a tart tőle, hogy a mesterséges intelligencia miatt elveszítheti munkáját.  Legjobban az Y generáció tart tőle, hogy elveszti állását a ChatGPT miatt, a technológiai és pénzügyi szektorban dolgozók pedig különösen tartanak ettől.

 

fotó: unsplash

  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét?

A szociális szférában dolgozók bérének emeléséről is szóltak azonnali kérdések hétfőn az Országgyűlésben, melyről az MTI tudósított. Teljes cikk

NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak

A kormány célja, hogy idén a lehető legtöbb uniós forrást, minél gyorsabb ütemben eljuttassa a vállalkozásoknak; ebben kiemelt szerepe lesz a Magyar... Teljes cikk

Megelőzhető, szűrhető, mégis többezer magyar belehal évente - sokat tehet a munkáltató is

Évente 5-6 ezer, vagyis kb. egy kisvárosnyi ember hal meg vastagbélrákban Magyarországon, ezzel világelsők vagyunk a vastagbélrák halálozási... Teljes cikk