Kikre és hogyan hatsz HR-esként? Mi van a Mesterséged Címerére írva?

Szervezetfejlesztők, HR-esek, cégvezetők, civil szervezeti képviselők közösen gondolkodnak majd arról, hogy a csoportok, szervezetek, közösségek, illetve a társadalom fejlesztése hogyan lehet eredményes, hatásos, hosszú távon fennmaradó, a jövőt megalapozó folyamat.

Vajon össze lehet-e kapcsolódni együttműködő feleknek azért, hogy a szervezetfejlesztés elérje célját? Tudjuk-e közösen értelmezni, milyen hatást szeretnék létrehozni a folyamatban? Mit tanulhatunk egymástól, egymásról mi, akik a folyamat más-más pontjain állunk fejlesztőként, megrendelőként, résztvevőként, támogatóként? Mit érdemes tudnunk egymásról nekünk, akik más-más szférában, eltérő szervezetekben dolgozunk? Képesek vagyunk-e újfajta kapcsolódásokat és eredményes folyamatokat létrehozni? Tudunk-e a társadalom szintjén is gondolkodni?

A két nap programjának íve e kérdések köré épül, amelyekkel nagycsoportos műhelyek és számos változatos, kiscsoportos szekció foglalkozik. Módszertanában és előadóiban igen színes a kínálat, több mint 50 vendégelőadó fordul meg a konferencián. A témák mindkét napot átfogó íveket rajzolnak, mint például "Felelősség és hatás", "Szakma és minőség", "Akikkel dolgozunk", "Fejlesztői terek és helyzetek". A műhelyek alkalmat adnak projektek, szervezetek megismerésére, módszertanok kipróbálására, szemléletmódokkal való találkozásra és önismereti utazásra is.

A konferencia fővédnöke és egyik kiemelt programtartója Somorjai Éva, a Magyar Telekom humán erőforrás vezérigazgató-helyettese, aki szerint: "minden HR-esnek fontos végiggondolnia, hogy milyen hatást gyakorol a környezetére, szervezetére, hogyan képviseli szakmáját, milyen értékek mentén működik, tehát mi a "mestersége címere".

A részletes program a műhelyek és a programtartók bemutatkozásával együtt megtalálható a konferencia.szmt.hu honlapon. Facebookon keresd: Mesterségünk Címere