Kilényi Géza: Szakítani kell a kis és olcsó állam illúziójával!
Kilényi Géza volt alkotmánybíró szerint az államnak törvényben kell szabályoznia a nagy munkavállalói csoportok jogait és kötelezettségeit, ezeket a törvényeket hatóságoknak kell ellenőrizniük, betartatniuk, bírósági és mediációs rendszert kell működtetni a munkaügyi viták elrendezésére.
A munkához való jog kapcsán például az államnak törvényben kell szabályoznia a nagy munkavállalói csoportok jogait és kötelezettségeit, ezeket a törvényeket hatóságoknak kell ellenőrizniük, betartatniuk, bírósági és mediációs rendszert kell működtetni a munkaügyi viták elrendezésére, valamint munkaközvetítői rendszert, gondoskodva a munkanélküliek képzéséről és szociális intézményhálózatot fenntartva a munkanélküliek számára. És ez csak egyetlen terület, ahol az állam jelenléte nélkülözhetetlen - jegyezte meg Kilényi Géza.
"Miért kell a közigazgatás csúcsszerveit folyamatos mozgásban tartani, újabban már nemcsak kormányváltáskor, hanem menet közben is", holott minden ilyen átszervezés fél évre visszaveti az érintett szerv munkáját? - vetette fel a szakember.
Példaként említette, hogy az egyik kormány létrehozta az ifjúsági és sportminisztériumot, a következő csinált belőle gyermek, ifjúsági és sportminisztériumot, a harmadik pedig megszüntette a tárcát, feladatait pedig szétosztotta a többi minisztérium között.
Manapság a közigazgatás legkülönbözőbb területein hirdetik meg "esztelenül" a zéró toleranciát. Jó példa erre a szmogriadó, melynek megalkotásakor senki sem gondolta végig, milyen kapcsolódó jogi lépésekre és szervezési intézkedésekre van szükség, és olyan alapvető dolgok sem voltak egyértelműek, hogy például miként kell kihirdetni a szmogriadót, kik élveznek alóla mentességet és hogy vannak-e szankciói a rendelkezés megsértésének - mondta Kilényi Géza, aki hevesen bírálta az egészségügyi reform előkészítetlenségét, megszervezésének szakszerűtlenségeit is.
Szili Katalin házelnök a konferencia megnyitójában arról beszélt, hogy "reformfáradtság" van az országban, manapság reformról beszélni nem jó ómen, pedig a válsággal szembe kell nézni, és a kihívásokra a globális térből a lokális térbe visszahúzódva, közmegegyezés alapján kell keresni a válaszokat.
Eddig a reform egy-egy szálát keresték a politikusok, jogalkotók, és az egésszel nem foglalkoztak. A szakemberek éppen a reform fő irányainak kialakításához nyújthatnak segítséget - tette hozzá az Országgyűlés elnöke.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 3 hónapja
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 5 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 6 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 8 hónapja
- Ennyivel nő a bére minden kormánytisztviselőnek, aki a területi közigazgatásban dolgozik 10 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 10 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az Egyesült Államokban 11 hónapja
- A 15–74 éves munkanélküliek számának negyedévenkénti alakulása - grafikon 11 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 12 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 12 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?