Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Kiosztották a Pegazus Díjakat: a feldolgozóipar adta a legtöbb díjazottat

Összesen 30 hazai kis- és középvállalkozás részesült elismerésben a negyedik alkalommal megrendezett Pegazus Díjátadó Gála keretében, a díjazott cégek között a legnagyobb arányban az ipari fémfeldolgozás és megmunkálás, illetve az élelmiszergyártás és feldolgozás területén működő vállalkozások szerepeltek.

A szervező cégek az MTI-hez eljuttatott közleményükben hangsúlyozzák: a Pegazus Díj a legdinamikusabban fejlődő magyarországi kis- és középvállalkozások teljesítményét ismeri el. Az elismeréseket a díjat alapító Enterprise Investors magán- és kockázati tőkealap-kezelő vállalat; a Dun & Bradstreet nemzetközi cégminősítő, valamint a támogatóként csatlakozó Ernst & Young vezető könyvvizsgáló, adó, és üzleti tanácsadó; illetve Magyarország egyik legnagyobb ügyvédi irodája, a White & Case LLP nemzetközi ügyvédi iroda adta át a Magyar Tudományos Akadémián, csütörtökön megtartott gála keretében.

Két kategóriában három régió (Nyugat-Magyarország, Közép-Magyarország, Kelet-Magyarország) összesen 30 kiemelkedő növekedést felmutató vállalkozása részesült elismerésben. A Pegazus Díjat elnyerő vállalatok közül 5 vállalkozás az ipari fémfeldolgozás és megmunkálás, míg 4 vállalkozás az élelmiszergyártás és feldolgozás területén tevékenykedik.

A "feltörekvő" kategóriában a nyugat-magyarországi régió legjobbjának az LV Metal Kft.-t találta a zsűri, amely lemezmegmunkálással, illetve hegesztett alkatrészek gyártásával foglalkozik. A cég a 2008-2010 közötti időszakban átlagosan több mint 42 százalékos árbevétel-növekedést produkált évente. A közép-magyarországi régió első helyezettje az IQ PRESS Kft. lett, amely lap- és könyvkiadással foglalkozik, és átlagosan 71 százalékos árbevétel növekedést ért el a 2008-2010 között. A kategória kelet-magyarországi bajnoka pedig a MLI VASKER Acélszerkezetgyártó Kft. lett, amely fémszerkezetek gyártásával foglalkozik. A cég 2008-2010 között éves szinten átlagosan 105 százalékos árbevétel növekedést ért el.

A "piacvezető" kategóriában a nyugat-magyarországi régióban első helyet ért el az AGROFEED Kft., amely 2008 és 2010 között 28 százalékos átlagos árbevétel-növekedést ért el évente. A cég holland technológiára alapuló állattakarmány-gyártással foglalkozik. A közép-magyarországi régióból a MOGYI Kft. lett a legjobb; a cég különféle olajos magvak pörkölésével, csomagolásával és forgalmazásával foglalkozik. A társaság átlagos éves árbevétel- növekedése 2008-2010 között 20 százalékos volt. A kelet-magyarországi régióban a kategória győztese a FUX Zrt. lett. A vállalat fő tevékenysége alumíniumból és acélból készült szabadvezetékek, szigetelt légvezetékek, emelés- és rögzítéstechnikai eszközök gyártása. A cég 17 százalékos átlagos árbevétel-növekedést ért el évente a vizsgált időszakban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek