kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Nyolcadik hónapja csökken a brit gyáripar aktivitása

Októberben is csökkent a brit feldolgozószektor aktivitása a szerdán ismertetett átfogó havi mérőszámok alapján. Ez volt a nyolcadik olyan hónap egymás után, amikor az aktivitási mutatók a teljesítmény visszaesését jelezték az EU-n kívüli legnagyobb európai gazdaság gyáriparában.

Az S&P Global pénzügyi-gazdasági adatszolgáltató csoport és a brit vállalati szektor beszerzési aktivitását mérő intézet (Chartered Institute of Procurement & Supply, CIPS) közös felmérése szerint a brit feldolgozóipar szezonálisan kiigazított beszerzésimenedzser-indexe (BMI) októberben 44,8 volt. Ez minimális javulás szeptemberhez képest, amikor a felmérés 44,3-as BMI-indexet mutatott ki. Az 50 alatti BMI-indexek azonban a vizsgált szektorok aktivitásának lanyhulását jelzik, vagyis a 44,8-es októberi gyáripari adat továbbra is a brit feldolgozó ágazat teljesítményének visszaesését mutatja.

A brit feldolgozóipar BMI-jelzőszáma nyolcadik hónapja folyamatosan a szektor aktivitásának gyengülésére utal. Az S&P Global a felméréshez fűzött helyzetértékelésében hangsúlyozta, hogy a brit gyáripari szektorban a 2008-2009-es globális pénzügyi válság recessziós időszaka óta nem mértek ilyen hosszú megszakítás nélküli aktivitási visszaesést.

Rob Dobson, az S&P Global Market Intelligence igazgatója az októberi feldolgozóipari BMI-indexet kommentálva kiemelte: a gyáripar változatlanul visszahúzó erővel hat a brit gazdaságra, amely egyébként is a recesszió határán jár. Dobson szerint a brit termelővállalatokat egyszerre sújtja a keresleti oldalon zajló raktárkészlet-leépítés, a piaci bizonytalanság és a hazai fogyasztási keresletet terhelő megélhetési válság. A romló gazdálkodási környezetet a brit vállalati szektorban bekövetkezett csődök számának emelkedése is jelzi.

A brit kormány Insolvency Service nevű csődfigyelő szolgálatának friss adatai szerint az idei harmadik negyedévben 6208 vállalat vált fizetésképtelenné Angliában és Walesben, tíz százalékkal több, mint a tavalyi azonos időszakban. Az év eleje óta több mint 18 ezer brit vállalat jutott fizetési csődhelyzetbe. Az Insolvency Service kiemelte, hogy az idei második és harmadik negyedévben több vállalatot nyilvánítottak hivatalosan fizetésképtelenné, mint a 2009-es recessziós időszak mélypontján. A brit vállalatok többsége a meredeken megemelkedett kamatszinteket teszi felelőssé a pénzügyi-gazdálkodási környezet romlásáért.

A Bank of England a 2 százalékos célt többszörösen meghaladó infláció miatt 2021 decemberében agresszív szigorítási ciklust kezdett az addigi 0,10 százalékos rekordmélységű kamatszintről, és az azóta végrehajtott tizennégy kamatemelés nyomán jelenlegi alapkamata 5,25 százalék; ez 15 éves csúcs.

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk