Nyolcadik hónapja csökken a brit gyáripar aktivitása
Októberben is csökkent a brit feldolgozószektor aktivitása a szerdán ismertetett átfogó havi mérőszámok alapján. Ez volt a nyolcadik olyan hónap egymás után, amikor az aktivitási mutatók a teljesítmény visszaesését jelezték az EU-n kívüli legnagyobb európai gazdaság gyáriparában.
Az S&P Global pénzügyi-gazdasági adatszolgáltató csoport és a brit vállalati szektor beszerzési aktivitását mérő intézet (Chartered Institute of Procurement & Supply, CIPS) közös felmérése szerint a brit feldolgozóipar szezonálisan kiigazított beszerzésimenedzser-indexe (BMI) októberben 44,8 volt. Ez minimális javulás szeptemberhez képest, amikor a felmérés 44,3-as BMI-indexet mutatott ki. Az 50 alatti BMI-indexek azonban a vizsgált szektorok aktivitásának lanyhulását jelzik, vagyis a 44,8-es októberi gyáripari adat továbbra is a brit feldolgozó ágazat teljesítményének visszaesését mutatja.
A brit feldolgozóipar BMI-jelzőszáma nyolcadik hónapja folyamatosan a szektor aktivitásának gyengülésére utal. Az S&P Global a felméréshez fűzött helyzetértékelésében hangsúlyozta, hogy a brit gyáripari szektorban a 2008-2009-es globális pénzügyi válság recessziós időszaka óta nem mértek ilyen hosszú megszakítás nélküli aktivitási visszaesést.
Rob Dobson, az S&P Global Market Intelligence igazgatója az októberi feldolgozóipari BMI-indexet kommentálva kiemelte: a gyáripar változatlanul visszahúzó erővel hat a brit gazdaságra, amely egyébként is a recesszió határán jár. Dobson szerint a brit termelővállalatokat egyszerre sújtja a keresleti oldalon zajló raktárkészlet-leépítés, a piaci bizonytalanság és a hazai fogyasztási keresletet terhelő megélhetési válság. A romló gazdálkodási környezetet a brit vállalati szektorban bekövetkezett csődök számának emelkedése is jelzi.
A brit kormány Insolvency Service nevű csődfigyelő szolgálatának friss adatai szerint az idei harmadik negyedévben 6208 vállalat vált fizetésképtelenné Angliában és Walesben, tíz százalékkal több, mint a tavalyi azonos időszakban. Az év eleje óta több mint 18 ezer brit vállalat jutott fizetési csődhelyzetbe. Az Insolvency Service kiemelte, hogy az idei második és harmadik negyedévben több vállalatot nyilvánítottak hivatalosan fizetésképtelenné, mint a 2009-es recessziós időszak mélypontján. A brit vállalatok többsége a meredeken megemelkedett kamatszinteket teszi felelőssé a pénzügyi-gazdálkodási környezet romlásáért.
A Bank of England a 2 százalékos célt többszörösen meghaladó infláció miatt 2021 decemberében agresszív szigorítási ciklust kezdett az addigi 0,10 százalékos rekordmélységű kamatszintről, és az azóta végrehajtott tizennégy kamatemelés nyomán jelenlegi alapkamata 5,25 százalék; ez 15 éves csúcs.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 2 hónapja
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 5 hónapja
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 6 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 7 hónapja
- 13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer? 10 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?