Kirúgták a vállalatvezetőt, mert drágán vacsoráztatta vendégeit
Felfüggesztették egy kínai állami vállalat vezetőjét, mert 16 vendégének társaságában 1,3 millió forintnak megfelelő összeget fizetett egy vacsoráért a dél-kínai Csuhaj város éttermében - jelentette szerdán a kínai média.
Mint kiderült, a január eleji közös étkezés a helyi vendéglőben 37 517 jüanba került, szemben az arról kiállított, jóval szerényebb, 4689 jüanos (163 ezer forint) számlával.
A költekezéssel "súlyosan megsértették a központi, a tartományi és a városi rendelkezéseket, aminek a társadalomra gyakorolt hatása rendkívül rossz" - fogalmaz az esetről kiadott közlemény.
A kínai híradások emlékeztetnek arra, hogy a Kínai Kommunista Párt (KKP) új legfelsőbb vezetése arra utasította az állami, kormányzati és pártszervezeteket, a fegyveres testületeket, illetve azok irányítóit, hogy legyenek szerények és mértéktartók, lépjenek fel a pazarlás, a hivalkodó életmód ellen.
Az ezzel párhuzamosan folyó, korrupció ellenes kampány következményeként a média egyre gyakrabban számol be hivatali visszaélések, vesztegetés gyanúja miatt indult vizsgálatokról is. Ezek nagy részét jellemzően az online közösség által publikált, felszínre hozott információk alapján indítják.
A legfrissebb - szerdai - jelentés szerint ugyancsak Kuangtung tartományban felfüggesztették azt a rendőrségi vezetőt, akiről azt állítják, hogy kettős személyazonossággal rendelkezett és 192 ingatlan tulajdonosa volt. Csao Haj-pint, Lufeng város közbiztonsági hivatalának, egyben egy helyi településnek a helyettes párttitkárát a városi párt és állami vezetés leváltotta tisztségeiből.
Csao elismerte, hogy két különböző névre és két állandó lakhelyre szóló dokumentumokat használt, de egyelőre tagadja, hogy az összes - immár értékesített - lakás az ő tulajdona lett volna. Mint mondta, csupán "felügyelte" az ingatlanokat. Ügyében vizsgálócsoport nyomoz tovább.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 8 hónapja
- Hogyan fog tíz év múlva működni a cég, ha kirúgják a fiatalokat? – kiakadt a vezető 8 hónapja
- Az összes dolgozóját kirúgta a Heves vármegyében működő multicég, akik a bérüket sem kapták meg 10 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 11 hónapja
- Meglepő adat: a Z generációsok nagy része életközépi válságban szenved 1 éve
- Vajon melyik ország a kínai befektetések első számú célpontja Európában? 1 éve
- Kínában már nagyon örülnének, ha több gyerek születne 1 éve
- Újabb kirúgási hullám a Bumchunnál - a vendégmunkások maradhatnak? 1 éve
- Nagy Márton: cél a magyar-kínai gazdasági együttműködés további erősítése 2 éve
- Egyre több az önvezető taxi Kínában, a sofőrök féltik a munkájukat 2 éve
- Emelkedett a munkanélküliség Kínában 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?