kapubanner for mobile

Kiss Attila az új elnök-vezérigazgató az E.ON Hungáriánál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az E.ON SE Igazgatóságának döntése értelmében Dr. Eric Depluet elnök-vezérigazgatót, aki az cég törökországi üzletágának élén folytatja pályafutását, Kiss Attila követi az E.ON Hungária Zrt. vezetésében 2018. június 1-jei hatállyal.

A vállalat Igazgatósága köszönetet mond Dr. Eric Depluet-nek a hosszú időszakon átívelő munkájáért, melyet a magyar energiaszektorért és a vállalat üzletének fejlesztéséért végzett. Depluet 2004-ben lett az E.ON Hungária Zrt. igazgatósági tagja és 2009 óta a vezérigazgatója, 2013-tól tölti be az elnök-vezérigazgató pozíciót. Dr. Eric Depluet továbbra is szerepet vállal az E.ON Hungária életében a vállalat felügyelőbizottsági tagjaként. Karrierjének következő meghatározó állomásaként az E.ON SE törökországi üzletágának vezetője és egyidejűleg az E.ON törökországi vegyes vállalatának felügyelőbizottsági elnökhelyettese lesz.

Kiss Attila, aki jelenleg az E.ON Hungária Igazgatóságának áram- és gázelosztó hálózatokért felelős igazgatósági tagja, 1999-ben csatlakozott az E.ON csoporthoz, és az elmúlt években különböző területeken töltött be vezető pozíciókat itthon és Németországban egyaránt. 2007 és 2008 között az E.ON Energie AG közép-kelet-európai eszközmanagement és regulációs vezetője, 2008 és 2009 között az E.ON Energie AG Magyarországért felelős országfelelőse volt. 2009-ben az E.ON Hungária Zrt. energia-kontrolling és optimalizációs igazgatója lett, 2011 és 2014 között az E.ON Ügyfélszolgálati Kft. ügyvezető igazgatói posztját látta el. 2015-től az E.ON Hungária Zrt. Igazgatóságának tagjává nevezték ki. A jövőben elnök-vezérigazgatóként a hálózattal kapcsolatos feladatokért is felel egyben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek