Kiss Péter: A szociális és munkaügyi ellátások összehangolása a cél
Jobban össze kívánják hangolni a szociális és a munkaügyi ellátásokat - közölte Kiss Péter szociális és munkaügyi miniszter pénteken egy vasi polgármesterek számára tartott fórumon Uraiújfalun.
"Ez azt jelenti, hogy lényegében az olyan alapvető szolgáltatások, mint az otthoni étkeztetés, a házi segítségnyújtás kapja a fő prioritást a következő időszakban". Bővíteni kell a szolgáltatások mennyiségét, hogy minél többen tudjanak hozzáférni, és a szolgáltatások országos lefedettséget is, hogy ne legyenek olyan települések vagy térségek, ahol ezeket a szolgáltatásokat nem lehet igénybe venni - mondta.
Kiss Péter szólt arról is, a jövőben jobban érvényesíteni akarják a szociális szolgáltatásoknál a rászorultság elvét. "Olyan megoldást akarunk, amelyben a bentlakásos, tehát szakellátást igénylő szolgáltatás felé az alapellátáson keresztül vezet az út" - mondta.
A miniszter által ismertetett elképzelések szerint az új rendszerben szakértői csoportok mérnék fel az ápolásra, gondozásra szorulók igényét, akik javaslatot tennének arra, hogy az érintettnek milyen alapszolgáltatásokat vegyenek igénybe, vagy olyan fokú a gondozási szükséglet, a rászorulókat bentlakásos intézményben kell elhelyezni. "Ez a fajta felmérés lehetőséget ad arra, hogy a rászorultságot gondozási és ápolási igény szempontjából nézzük, míg a szociális rászorultságot, azt pedig az ezen szolgáltatások igénybevételéhez kapcsolódó díjfizetésben".
Magyarázata szerint aki szociálisan rászoruló csak jelképes díjat fog fizetni a szolgáltatásokért, míg aki nem rászoruló szociálisan, de gondozási igénye szerint rászorul, mert nem képes magáról gondoskodni, az pedig egy megállapított díj szerint fizet.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Május 1-je a munka ünnepe. A szocializmusban látványos állami ünnepségek kísérték a napot, ám a gyökereit nem keleten, hanem nyugaton kell keresni.... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 1 hete
- Magyar Péter: még idén érkezik a nyugdíjemelés és megduplázzák a családi pótlékot 2 hete
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 2 hete
- Bejelentették az új kormány hét miniszterét 2 hete
- Távozott a magyar RTL HR vezetője 2 hete
- Magyar Péter csökkentené a miniszterelnöki fizetést – közben 12 milliós végkielégítéssel távoznak képviselők 2 hete
- Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni 3 hete
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 3 hete
- Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány 3 hete
- "Távozzanak!" – vezetőcseréket sürgetett Magyar Péter győzelmi beszédében 3 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 1 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?