kapubanner for mobile

Kivándorolnak a bevándorlók Izlandról

Az izlandi pénzügyi válság sok - főleg lengyel - bevándorlót kényszerít arra, hogy ismét útilaput kössön a talpára és hazatérjen, ami újabb csapást mér a sziget gazdasági életére.

Ahogy az izlandi falvakból elvándorolt a fiatalság a fővárosban, Reykjavíkban keresve a boldogulást, a halfeldolgozásból élő kis közösségek kezdtek felmorzsolódni. Ám az utóbbi néhány évben az országba érkező - legnagyobb számban lengyel - vendégmunkások, akik nem ritkán családjukkal együtt telepedtek le a kihalásra ítélt településeken, lendületet adtak a helyi iparnak, és benépesítették az elárvult házakat. A csőd szélére került országban azonban az égbe szökött az infláció, így a megtakarításaikat hazaküldő bevándorlók mostanság már mind a hazatéréssel foglalkoznak, mert egyszerűen nem éri meg nekik tovább maradni. Különösen azok után, hogy a kormány megszigorította a valuta kiküldését az országból.

A BBC keddi helyezetjelentése Flateyri, egy fjord menti település példáját idézi, ahol a kétszáz lakos több mint fele lengyel. A hajdanán 3-400 lelkes falu egyetlen munkahelyén, a halfeldolgozóban harminchatan dolgoznak, közülük csupán három az izlandi. "A munkások többsége Lengyelországból jött. Nélkülük nem tudnánk nyitva tartani az üzemet. Ők tartják életben a falut" - mesélte Vigdis Erlingsdottir, az üzem tulajdonosa. A Krzyszewska házaspár gyerekeivel együtt három éve telepedett le Flateyriben, s még egy házat is vettek. Az asszony már otthonának érezte a helységet, de mint mondta, az infláció miatt azt tervezi, hogy visszatér Lengyelországba, sőt a bátyja és az unokatestvére is hazakészül.

S miközben az izlandi gazdaság nyilvánvalóan megsínylené a vendégmunkások kivándorlását, a közvélemény sem áll az idegenek pártján. Többek között azt nehezményezik, hogy a lengyelek nem tanulják meg a helyi nyelvet. "Egy benzinkútnál dolgoztam. Csak lengyelül beszéltek hozzám, és ez nem tetszett, mert túl sokan voltak. Saját közösségük van - a lengyel közösség" - méltatlankodott BBC riporterének a 19 éves várandós Maria Kristjansdottir, aki épp most költözött vissza a fővárosból vidékre. A lengyeleket, akiknek számát konzulátusuk nyolcezerre teszi, a hírekben megjelenő egyes bűncselekmények nyomán is sokan megbélyegzik. A közhangulatra jellemző, hogy a tavalyi választásokon egy kis ellenzéki párt azzal az ígérettel jutott be a parlamentbe, hogy keresztülviszi a bevándorlás megszigorítását. Márpedig a bevándorlók nélkül nemcsak Erlingsdottir halfeldolgozójára kerülhet lakat, hanem a kihalt falvak házaira is.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk