Kivonulhat a magyar piacról a Raiffeisen Bank

A kormányzati döntések hatására a Raiffeisen Bank International rendszeresen újravizsgálja üzleti stratégiáját, és bár hosszú távú terveik vannak Magyarország tekintetében, adott esetben kivonulhatnak a piacról - cikkezi a Világgazdaság Online.

A lap idézi Herbert Stepic vezérigazgatót, aki a Börsen-Zeitungnak adott interjújában kijelentette: jelen állás szerint sem Magyarországról, sem a térség más országából nem szeretnének kivonulni, ugyanakkor arra kérte Orbán Viktor miniszterelnököt, hogy hajtson végre strukturális reformokat a nyugdíj- és az egészségügyi rendszerben. A bankvezér azt is hangsúlyozta, hogy a kormány ne tekintse önkiszolgáló boltnak a magyar bankokat.

Világgazdaság Online

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek