Kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek a BKV-s szakszervezetek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a BKV szakszervezeteinek többsége csütörtökön, amelyről levélben tájékoztatták Bolla Tibor vezérigazgatót.
Az MTI-hez is megküldött levélben az áll: a szakszervezetek azért éltek ezzel az eszközzel, mert a kollektív szerződés egyik záradékát megsértette a BKV, nem fizették ki a szerződés szerint járó prémiumokat, újabb létszámleépítést terveznek, és a buszüzem kiszervezését sem látják jó megoldásnak. Az érdekképviseletek ezen kívül aggódnak a BKV járműállományának és infrastruktúrájának rossz állapota miatt is.
Nemes Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) vezetője az MTI-nek azt mondta, jövő héten kezdik a tárgyalásokat, ekkor dől majd el, hogy a továbbiakban milyen nyomásgyakorló eszközt vesznek igénybe, így egy sztrájk lehetősége is jövő héten derül ki.
A munkaügyi vitát bejelentő levél szerint a kollektív szerződés záradékában az szerepel, hogy a munkáltatónak november 15-ig meg kell állapodnia a szakszervezetekkel a cafeteriajuttatásokról és a jubileumi elismerésekről. Erre azonban csütörtökig nem került sor.
A levelet húsz szakszervezet, köztük a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetsége is aláírta. A BKV-nál összesen 26 szakszervezet működik.
Nemes Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) vezetője az MTI-nek azt mondta, jövő héten kezdik a tárgyalásokat, ekkor dől majd el, hogy a továbbiakban milyen nyomásgyakorló eszközt vesznek igénybe, így egy sztrájk lehetősége is jövő héten derül ki.
A munkaügyi vitát bejelentő levél szerint a kollektív szerződés záradékában az szerepel, hogy a munkáltatónak november 15-ig meg kell állapodnia a szakszervezetekkel a cafeteriajuttatásokról és a jubileumi elismerésekről. Erre azonban csütörtökig nem került sor.
A levelet húsz szakszervezet, köztük a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetsége is aláírta. A BKV-nál összesen 26 szakszervezet működik.
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc