Kollektív munkaügyi vitát kezdeményeztek a BKV-s szakszervezetek
Kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a BKV szakszervezeteinek többsége csütörtökön, amelyről levélben tájékoztatták Bolla Tibor vezérigazgatót.
Az MTI-hez is megküldött levélben az áll: a szakszervezetek azért éltek ezzel az eszközzel, mert a kollektív szerződés egyik záradékát megsértette a BKV, nem fizették ki a szerződés szerint járó prémiumokat, újabb létszámleépítést terveznek, és a buszüzem kiszervezését sem látják jó megoldásnak. Az érdekképviseletek ezen kívül aggódnak a BKV járműállományának és infrastruktúrájának rossz állapota miatt is.
Nemes Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) vezetője az MTI-nek azt mondta, jövő héten kezdik a tárgyalásokat, ekkor dől majd el, hogy a továbbiakban milyen nyomásgyakorló eszközt vesznek igénybe, így egy sztrájk lehetősége is jövő héten derül ki.
A munkaügyi vitát bejelentő levél szerint a kollektív szerződés záradékában az szerepel, hogy a munkáltatónak november 15-ig meg kell állapodnia a szakszervezetekkel a cafeteriajuttatásokról és a jubileumi elismerésekről. Erre azonban csütörtökig nem került sor.
A levelet húsz szakszervezet, köztük a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetsége is aláírta. A BKV-nál összesen 26 szakszervezet működik.
Nemes Gábor, az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ) vezetője az MTI-nek azt mondta, jövő héten kezdik a tárgyalásokat, ekkor dől majd el, hogy a továbbiakban milyen nyomásgyakorló eszközt vesznek igénybe, így egy sztrájk lehetősége is jövő héten derül ki.
A munkaügyi vitát bejelentő levél szerint a kollektív szerződés záradékában az szerepel, hogy a munkáltatónak november 15-ig meg kell állapodnia a szakszervezetekkel a cafeteriajuttatásokról és a jubileumi elismerésekről. Erre azonban csütörtökig nem került sor.
A levelet húsz szakszervezet, köztük a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetsége is aláírta. A BKV-nál összesen 26 szakszervezet működik.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?