kapubanner for mobile

Komoly mérnökhiány van Magyarországon, még Romániában is magasabbak a bérek

Az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség elnöke szerint vissza kell állítani a mérnöki hivatás rangját.

Komoly mérnökhiány van Magyarországon-
images

A mérnök is hánycikk Magyarországon - mondta a napi.hu-nak Ábrahám László, az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) elnöke. A szakember szerint meg kell duplázni a mérnöki szakokra jelentkező hallgatók számát, mert ha nem lesz elég mérnök, akkor az ország csak összeszerelő műhely marad. Ábrahám László szerint, ha egy tollvonással rendbe tennék az oktatást, akkor is 8-10 évre lenne szükség, hogy még több mérnök kerüljön ki a felsőoktatásból a munkaerőpiacra.

Felhívta a figyelmet, hogy ha a cégek a jövőben nem találnak elég mérnököt Magyarországon, akkor leállnak a beruházásokkal és a bővítésekkel, végül tovább állnak más országokba. Az EJMSZ elnöke szerint az akkumulátorgyárak bővítésének hátránya, hogy Magyarországon a cégek a betanított munkásokat keresik, miközben az autóiparban az összes tudás a fejlesztő irodákból érkezik. Úgy látja, hogy a gyermekek korai edukációjával lehetne megoldani a helyzetet, a mérnöki hivatás rangját pedig vissza kell állítani. "Hiányzik, hogy a gyereket fülön fogja valaki és a fiatal fúrjon, faragjon. Az se baj, ha kicsap egy-két áramkört, majd legközelebb már nem fog" - jelentette ki. 

Ábrahám László szerint a mérnökhiány okai közé tartozik az is, hogy a nők nem szívesen választják ezt a pályát, pedig a női mérnökök legalább olyan jók, mint a férfiak. Mint elmondta, ma Nyugat-Európában a magyar fizetések háromszorosát, de akár ötszörösét is meg lehet keresni. Míg korábban Romániából érkeztek hazánkba a mérnökök, megfordult a trend, mert Romániában magasabbak a mérnöki fizetések. 

 

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk