Komoly létszámbővítést tervez a Beck & Partners
A magyar fejvadászcég nagyszabású toborzási akciót hirdet a megnövekedett megbízási projektek miatt. Fejvadász csapata mellett a sales és marketing egységét is erősíteni szeretné, tapasztalt szakemberek mellett pályakezdők és gyakornokok jelentkezését is várja.
„A magyar munkaerőpiac folyamatosan alakul, a trendek tisztán rajzolódnak ki előttünk – jelenti ki a cég toborzási specialistája, Somodi Bettina. – „A jelentkezők legfeljebb egy hetet várnak egy ajánlatra, emellett a sajtóban visszhangzó kereseti rekordok miatt drasztikusan növekszik fizetési igényük. Eközben a vállalatok minden erejükkel azon vannak, hogy a piac által diktált digitalizált új szolgáltatásokat kielégítsék, a hibrid munkavégzés egyre nagyobb kihívásait orvosolják. Mindezek mellett pedig már tegnapra megtalálják azokat a munkavállalókat, akik képesek mindezt gördülékennyé és hatékonnyá tenni.”
A Beck & Partners a piaci körülményeket szem előtt tartva, azok alakulásához előre idomulva törekszik arra, hogy a saját fejvadász, sales és marketing csapatát tovább erősítve eredményes, minőségi szolgáltatást nyújtson ügyfelei számára.
A toborzási specialista kiemeli: a vállalat a munkavállalóinak hatlépcsős karrierutat biztosít, amelynek bármelyik lépéséhez vár csatlakozni vágyó, szenvedélyes és felpörgött csapatjátékosokat. „Meggyőződésünk, hogy a kollégákkal közös érdekünk a megbecsülés mind emberi, mind anyagi oldalon. Jó munkát elégedett kolléga végez, és a jó munka megéri az árát. A jó munkához szükség van szakmai támogatásra, képzésekre és bizonyítási lehetőségre, ezeket is mind biztosítjuk a dolgozóink számára.”
- 2023.02.08Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023. Az Országgyűlés 2022. decemberében módosította a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt, mely több pontban is módosult a korábbiakhoz képest. On-line programunk keretében szeretnénk bemutatni résztvevőinknek a módosításban érintett részeket, aktualitásokat gyakorlati megközelítésben.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2023.02.16Lean black belt képzés A képzés során a résztvevő megismerhetik azokat a haladó és új lean módszereket, illetve az Ipar 4.0-hoz kapcsolódó fejlesztéseket, amelyek ráépülnek és kiegészítik a korábbi lean ismereteiket, ezzel szélesebb körben tudják a szervezetüknél folyó lean bevezetést támogatni.
Részletek
Jegyek
- 2023.03.22recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
Fix alapbéremelést hajt végre az Auchan Magyarország - közölte az áruházlánc. Teljes cikk
Február elején kezdődnek a bértárgyalások az Audi Hungariánál. A cél, hogy a bérek reálértéke ne csökkenjen. Teljes cikk
Az elmúlt hetekben a Meta több mint 11 ezer embert, az Alphabet 12 ezret küldött el, az Amazon, ami az Egyesült Államok második legnagyobb... Teljes cikk
- Megvalósítaná a 24 órán belüli toborzást egy magyar startup 3 hete
- Közigállás 3 hete
- Évközi béremelés és egyszeri juttatás is volt 2022-ben a dm-nél: Csoknyainé Horváth Gertrud 1 hónapja
- Így látták a HR vezetők 2022-t (1.): Gazdag András, Schaeffler-csoport 1 hónapja
- Fülöp-szigeteki munkavállalók beillesztése könnyedén 2 hónapja
- Állásportálokon toboroznak árokásókat az oroszok 2 hónapja
- Így vett fel menekülteket csapatába az IKEA 2 hónapja
- Az energiakrízis jó oldala: 400 embert vesz fel az MVM 2 hónapja
- A határvadászok tizede már felmondott, újak jelentkezését várják 2 hónapja
- Csapdahelyzet: amikor az állás mégsem olyan csábító, mint ahogy meghirdették 2 hónapja
- Munkáltatói márkaépítés követeléskezelőként: Kovács Viktória, az EOS Magyarország HR igazgatója 2 hónapja