kapubanner for mobile

Konferencia a stratégiai partnerekről - nagy bejelentések

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Néhány napja sikerrel lezajlott a „Stratégia partnerek a láthatáron” című transzdiszciplináris konferencia, amelynek célja egy új fogalom, a "stratégiai partner"– bevezetése volt a magyarországi foglalkoztatásba. A rendezvény nagy bejelentéseknek sem volt híján.

A konferencia védnöke, Dr. Székely Csaba egyetemi tanár bejelentette, hogy megalapította az Innovatív Stratégiák Intézetét, és egy új szakirányú képzést indít "Stratégiai partner" néven. Az előadók bemutatták, miként képzelik el az alakuló stratégiai partner szakmát.

A meghívott opponensek hozzászólásai azt igazolták, hogy szükség van az együttgondolkodásra. Gablini Gábor, a GÉMOSZ elnöke arról beszélt, hogy mindig a megálmodott jövőképét követte, és a stratégiája lépésről lépésre alakul ki. Takács János, az Electrolux vezérigazgatója kiemelte, hogy kívánatos lenne kilépni a megszokott gondolkodási mederből, és emlékeztetett a karaoke világ gondjaira.

Muczán Krisztina, a Pioneer közép európai HR igazgatója arra hívta fel a figyelmet, hogy keveset tudunk az új generáció karrierképéről. Ujhegyi Ákos, a Magyar Telekom HR partner igazgatója a fenegyerekek szükségességéről beszélt. Batta Mária, az OTP Bank főosztályvezetője azt firtatta, hogyan lehet elfogadtatni a felsővezetőkkel a stratégiai partner szakmát. Baracskai Zoltán rávágta, hogy a kilencvenes évek közepén indított humánmenedzser képzésére sem a felsővezetők küldték a hallgatókat, de most, majdnem két évtized után kikerülhetetlenek a jobb vállalatokban. Ma még nem tudhatjuk, miként válnak elfogadottá a stratégiai partnerek.
  • 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek