Megjelent: 11 éve

Kor szerint diszkriminálják a rendőri pályára vágyókat

Habár a rendőrség évek óta létszámgondokkal küzd (csak a fővárosban 1300 egyenruhás hiányzik), mégis akadályt állítanak a rendőrök toborzásának. Rendőr-szakközépiskolába ugyanis kizárólag 18 és 33 év közöttiek jelentkezhetnek, hogy - a törvényi előírásnak megfelelően - még 35 éves koruk előtt letehessék a rendőresküt, írja a Népszabadság.

images

A rendőrök kor szerinti diszkriminációja azért is érinti érzékenyen a munkaerőpiacot, mert a biztonsági őrök többsége szívesen belépne a testületbe, mondván, jobb körülmények között, biztosabb és legális fizetésért dolgozhatnának. Ráadásul nincsenek is kevesen, hiszen a 18-49 év közötti, munkanélkülivé vált fiatalokat évek óta vagyonőri képzésre küldik a munkaügyi központok. Sokuk rendelkezik érettségivel, az egészségük, kondíciójuk is megfelelő (ez kizárná a felvételüket), csak nagy részük túlkoros a rendőr-szakközépiskolákba való beiratkozáshoz.

A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény (Hsztv) értelmében ugyanis 35 év felett már csak speciális esetben és külön engedéllyel lehet felvenni valakit rendőrnek: akkor, ha olyan speciális képesítéssel, ismerettel rendelkezik, amire a rendőrségnek mindenképpen szüksége van. A rendőrség honlapján olvasható toborzási felhívás szerint kizárólag 18 és 33 év közöttiek próbálkozhatnak a kétéves rendőr-szakközépiskolák felvételijével - vélhetően, hogy még 35 éves korukig letehessék a rendőresküt.

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint ő maga nem tehet semmit az állami diszkrimináció ellen, mivel a rendőr-szakközépiskolák felvételijének feltételei vélhetőleg törvénybe vannak foglalva, azzal pedig csak az Alkotmánybíróság mehet szembe. Horváczy Emese, az igazságügyi és rendészeti tárca szóvivője szerint a helyzet hamarosan megváltozhat, a rendőrök életpályamodelljének kidolgozása során ugyanis az igazságügyi minisztérium felülvizsgálja a jogszabályokat, s ahol indokolt, kezdeményezi azok módosítását - így akár a rendőrök felvételi korhatára is megváltozhat.

Népszabadság
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rendkívüli ülésen emelhetik meg a bírók és az ügyészek fizetését

Rendkívüli ülést tart kedden az Országgyűlés a kormány kezdeményezésére, hogy határozzon arról a jogszabályról, amelyet a köztársasági elnök... Teljes cikk

DK: vissza kell állítani a nyugdíjszámításnál a svájci indexálást

A Demokratikus Koalíció ismételten arra szólította fel a kormányt, hogy a nyugdíjak kiszámításakor újra alkalmazza a svájci indexálást. Teljes cikk

A minisztérium szerint átlagosan 30 százalékos béremelés jár a szakképzésben dolgozó pedagógusoknak

A szakképzés erősítése részeként a kormány kiemelt megbecsülést és kiemelt bérezést kíván biztosítani a szakképzésben dolgozó... Teljes cikk