Kor szerint diszkriminálják a rendőri pályára vágyókat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHabár a rendőrség évek óta létszámgondokkal küzd (csak a fővárosban 1300 egyenruhás hiányzik), mégis akadályt állítanak a rendőrök toborzásának. Rendőr-szakközépiskolába ugyanis kizárólag 18 és 33 év közöttiek jelentkezhetnek, hogy - a törvényi előírásnak megfelelően - még 35 éves koruk előtt letehessék a rendőresküt, írja a Népszabadság.
A rendőrök kor szerinti diszkriminációja azért is érinti érzékenyen a munkaerőpiacot, mert a biztonsági őrök többsége szívesen belépne a testületbe, mondván, jobb körülmények között, biztosabb és legális fizetésért dolgozhatnának. Ráadásul nincsenek is kevesen, hiszen a 18-49 év közötti, munkanélkülivé vált fiatalokat évek óta vagyonőri képzésre küldik a munkaügyi központok. Sokuk rendelkezik érettségivel, az egészségük, kondíciójuk is megfelelő (ez kizárná a felvételüket), csak nagy részük túlkoros a rendőr-szakközépiskolákba való beiratkozáshoz.
A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény (Hsztv) értelmében ugyanis 35 év felett már csak speciális esetben és külön engedéllyel lehet felvenni valakit rendőrnek: akkor, ha olyan speciális képesítéssel, ismerettel rendelkezik, amire a rendőrségnek mindenképpen szüksége van. A rendőrség honlapján olvasható toborzási felhívás szerint kizárólag 18 és 33 év közöttiek próbálkozhatnak a kétéves rendőr-szakközépiskolák felvételijével - vélhetően, hogy még 35 éves korukig letehessék a rendőresküt.
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint ő maga nem tehet semmit az állami diszkrimináció ellen, mivel a rendőr-szakközépiskolák felvételijének feltételei vélhetőleg törvénybe vannak foglalva, azzal pedig csak az Alkotmánybíróság mehet szembe. Horváczy Emese, az igazságügyi és rendészeti tárca szóvivője szerint a helyzet hamarosan megváltozhat, a rendőrök életpályamodelljének kidolgozása során ugyanis az igazságügyi minisztérium felülvizsgálja a jogszabályokat, s ahol indokolt, kezdeményezi azok módosítását - így akár a rendőrök felvételi korhatára is megváltozhat.
Népszabadság
A fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló törvény (Hsztv) értelmében ugyanis 35 év felett már csak speciális esetben és külön engedéllyel lehet felvenni valakit rendőrnek: akkor, ha olyan speciális képesítéssel, ismerettel rendelkezik, amire a rendőrségnek mindenképpen szüksége van. A rendőrség honlapján olvasható toborzási felhívás szerint kizárólag 18 és 33 év közöttiek próbálkozhatnak a kétéves rendőr-szakközépiskolák felvételijével - vélhetően, hogy még 35 éves korukig letehessék a rendőresküt.
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság szerint ő maga nem tehet semmit az állami diszkrimináció ellen, mivel a rendőr-szakközépiskolák felvételijének feltételei vélhetőleg törvénybe vannak foglalva, azzal pedig csak az Alkotmánybíróság mehet szembe. Horváczy Emese, az igazságügyi és rendészeti tárca szóvivője szerint a helyzet hamarosan megváltozhat, a rendőrök életpályamodelljének kidolgozása során ugyanis az igazságügyi minisztérium felülvizsgálja a jogszabályokat, s ahol indokolt, kezdeményezi azok módosítását - így akár a rendőrök felvételi korhatára is megváltozhat.
Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?