kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Kormányprogram? 70 ezer vállalkozó szűnt meg!

A konvergenciaprogram keresztbehúzta a kis- és középvállalkozások számításait, a megszorítások súlyosan érintették a szektort - mondta Szűcs György, az Ipartestületek Országos Szövetsége (IPOSZ) elnöke csütörtökön, a Magyar Kézművesség Napja alkalmából tartott konferenciát követően az MTI-nek.

Az IPOSZ adatai szerint az utóbbi időben mintegy hetvenezren adták vissza vállalkozásukat, és várhatóan ez a tendencia folytatódni fog. Az IPOSZ nemzetközi konferenciát tartott az magyar kézműipar és az EU-tagországok kézműipari szervezetei közötti együttműködésről, amelyen Szűcs György hangoztatta: a kis- és középvállalkozások úgy érzik, hogy többnyire kötelezettség hárult rájuk Magyarország európai uniós csatlakozásával, holott az integrációtól inkább bővülő lehetőségekre számítottak.

Az IPOSZ elnöke szerint miközben a tagságukhoz tartozó kis cégek talpon maradását a körbetartozások nehezítik, eközben a szigorítások hatásával is szembe kell nézniük, a megnövekedett terheket egyre kevesebb kisvállalkozó tudja elviselni. Az építőipar visszaesése szintén érzékenyen érinti a szektort.

Szűcs György hangsúlyozta, hogy az IPOSZ programjában szereplő javaslat szerint a kedvezőtlen helyzet ellenére folyamatosan jelen kívánnak lenni a régiók gazdaságfejlesztésében. A belső fogyasztás visszaesése is indokolja, hogy mihamarabb induljanak be az európai uniós pályázati források felhasználására kiírt pályázatok. Az IPOSZ szerint ezekből a forrásokból képzéssel, technikai megújulással növelni lehetne a kkv-k versenyképességét. Szükség lenne olyan pályázatokra is, amelyek az érdekképviseleteknek teremtenek lehetőséget a vállalkozások segítésére - jegyezte meg az elnök.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk