kapubanner for mobile

Korszerű munkaügyi szolgáltatás Komlón

Új, korszerű munkaügyi kirendeltséget adott át Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter Komlón.

Az Európai Unió követelményei szerint kialakított új munkaügyi kirendeltség szakemberek véleménye szerint a fejlett világ bármely városában megállná a helyét. Két évvel ezelőtt indult az Állami Foglalkoztatási Szolgálat modernizációja elnevezésű Phare program, amely 21 munkaügyi kirendeltség teljes körű átvilágítását és a szolgáltatási feladatok korszerűsítését tűzte ki célul. E kirendeltségek közé tartozik a Komlói kirendeltség is. A korszerűsítés lényege, hogy a folyamat befejezésekor mind a 174 kirendeltség egységes képet mutasson, ügyfélbarát legyen és maximális mértékben építsen az önkiszolgálási technikákra.

Az 2005. március 8-án tartott átadás alkalmából a Baranya megyei munkaügyi központ összevont munkaértekezletet tartott, ahol a korábbi gyakorlatnak megfelelően értékelték az elmúlt évi munkát, és kijelölték a munkaügyi szolgáltatások fejlesztésének idei céljait. Megnyitó beszédében Csizmár Gábor részletesen elemezte a munkaerő-piac működésének fő jelzőszámait. Kitért arra is, hogy a mostani téli hónapokban néhány tizeddel emelkedett a munkanélküliségi ráta, de egy térség munkaerő-piaci helyzete nem ítélhető meg reálisan kizárólag a munkanélküliségi ráta alapján. Ehhez még legalább két dolgot kell figyelembe venni: milyen a foglalkoztatási szint és milyen mértékben sikerül bevonni az elsődleges munkaerő-piacra az un. inaktív állományt. Új munkahelyek teremtését a kormány csak támogatni, illetve kiegészíteni tudja, piacgazdaságban ezt alapjában a vállalatok oldják meg. Komló városában valamikor a szén volt az un. húzó ágazat, amely sokaknak adott munkát, és amelyre az egész város fejlődése épült. A bányászat azonban megszűnt, új és a térség fejlődését meghatározni képes ágazat még nem épült ki, de egyre több cég próbálkozik ezen a környéken is munkahelyteremtéssel. Baranya megyében is növekszik a bejelentett álláshelyek száma. A bejelentett havi új álláshelyek száma átlagosan 2002. évben 1200 üres állás volt, egy évvel később már 1300, az elmúlt évben pedig 1400 új álláshelyet jelentettek be a vállalkozók.

A Foglalkoztatási Szolgálat stratégiai célkitűzése, hogy növekedjen a kirendeltségek szerepe a munkaerő-piaci forgalomban. Szeretné elérni, hogy az érvényes rendelkezések szerint minél több cég jelentse be a kirendeltségeken az üres állásokat. Ez a szervezet felkészült arra, hogy a vállalati igényeknek a foglalkoztatáspolitika aktív eszközeinek felhasználásával eleget tegyen.

A munkanélküliségi ráta jelzett kismértékű emelkedése miatt nem kell magyarázkodni - mondta a miniszter. - Inkább informáljuk az érdeklődőket arról, hogy miként alakul a foglalkoztatási ráta és a gazdasági teljesítménye. Biztosra vehető, hogy a munkanélküliségi ráta a jó idő beköszöntével és a gazdaság élénkülésével rövidesen mérséklődni fog - tette hozzá.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk