Kötelező nőként 40 év munka után nyugdíjba mennem?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Számításaim szerint jövőre a 40 év szolgálati idővel nyugdíjba mehetek. Ezzel kapcsolatban nekem kell jeleznem a humánpolitika felé, vagy ők fognak szólni, hogy elmehetek nyugdíjba? Köteles vagyok-e elmenni, vagy várhatok a tényleges nyugdíjba vonulás időpontjáig? Ez kb. 2 év múlva lesz. Honnan kapnék arra választ, hogy mennyi lesz a nyugdíjam, Ön szerint az interneten található programok mennyire megbízhatóak?

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?

Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Amennyiben a 40 éves jogosultsági ideje meg van, Önnek kell kezdeményeznie az eljárást. Ehhez a munkáltatónak nincsen sok köze. Nincsen akadálya annak sem, hogy tovább dolgozzon. Ahogyan a cikkben is írom, a nyugdíj megállapításakor viszont a jogviszonynak meg kell szakadnia. A felmentését tehát Ön kérheti majd, ha annak az ideje eljön úgy, hogy legkésőbb a felmentési ideje leteltekor a feltételeket teljesítse. Azt, hogy mennyi jogosultsági ideje van úgy tudja meg, hogy vagy az ügyfélkapun keresztül adategyeztetést kezdeményez vagy pedig bead egy nyugdíj kérelmet. Nem baj, ha azzal utasítják el, hogy még nincsen meg a 40 éve, mert a jogosultsági idő benne lesz a határozatban. Az összeget nem tudom, hogy mennyire pontosan állapítják meg a programok, inkább a nyugdíj megállapító szervtől kérnék segítséget.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben fejeztem be (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Kötelező nőként 40 év munka után nyugdíjba mennem?

Aki válaszol:

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Kötelező nőként 40 év munka után nyugdíjba mennem?

Aki válaszol:

Részmunkaidő esetén a szabadságot hogyan kell számolni?

Kövess minket!