Közel 39 ezer euró az éves átlagfizetés Németországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNémetországban tavaly átlagosan bruttó 38 900 euró, azaz 9,5 millió forint volt az átlagkereset, 2,4 százalékkal több, mint egy évvel korábban - olvasható a német statisztikai hivatal csütörtöki közleményében.
Az ország nyugati felében tavaly 40 100 euró (9,8 millió forint), a keleti országrészben 28 600 euró (7 millió forint) volt az éves átlagfizetés.
A termelő, kereskedelmi és pénzügyi ágazatokban a teljes munkaidőben dolgozó nők átlagkeresete 32 300 euró (7,9 millió forint), a férfiaké 41 014 euró (10 millió forint). A közel 9 ezer eurós (2,1 millió forintos) nemek közi fizetéskülönbség a volt NSZK területén figyelhető meg, máshol a különbség mindössze 3 ezer euró (735 ezer forint).
A termelő, kereskedelmi és pénzügyi ágazatokban a teljes munkaidőben dolgozó nők átlagkeresete 32 300 euró (7,9 millió forint), a férfiaké 41 014 euró (10 millió forint). A közel 9 ezer eurós (2,1 millió forintos) nemek közi fizetéskülönbség a volt NSZK területén figyelhető meg, máshol a különbség mindössze 3 ezer euró (735 ezer forint).
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- terápiás munkatárs
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- Technical sales representative (2026. 06. 30)
- Raktári operátor (2026. 07. 01)
- Demand Scheduling Intern (2026. 06. 30)
- Csehországi diákmunka szállással (2026. 06. 30)
Partnereink hírei
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
- 5 olcsó és hatásos házi praktika hangyák ellen
- Így védekezz földibolha ellen házilag - videóval
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc