kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Közel négymilliós jutalomban részesült Szűcs Erika

Több mint 3 millió forint jubileumi jutalomban részesült tavaly a 13. havi nyugdíj korlátozását, valamint több más szociálpolitikai támogatás megkurtítását is előkészítő Szűcs Erika szociális miniszter - adta hírül a HírTv. A munkaügyi minisztérium közleménye szerint a Szűcs Erika által felvett pénz nem rendkívüli jutalom, hanem a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény szerinti járandóság volt.

Jubileumi jutalomként 3 millió 880 ezer forintot vett fel tavaly Szűcs Erika szociális miniszter. A munkaügyi minisztérium közleménye szerint - a médiában megjelent hírrel ellentétben - Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszternek adott háromhavi illetmény nem rendkívüli jutalom, hanem a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény szerinti jubileumi járandóság, amely meghatározott szolgálati időhöz kötött. Megilleti többek között az állami vezetőket, közszolgálatban dolgozókat, a közalkalmazottakat, bírósági és ügyészségi alkalmazottakat, hivatásos szolgálatot teljesítőket és az ösztöndíjas foglalkoztatottakat. Az ezt megalapozó jogszabályi háttér a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 49/E. § (3), valamint a 72. § (1)-(2) bekezdése - szól a sajtóanyag.

A minisztérium tájékoztatása szerint Szűcs Erika miniszter asszony 1974-1992 között folyamatosan munkaviszonyban dolgozott, mely jubileumi jutalomra jogosító időnek számít. 1994-től önkormányzati képviselői, országgyűlési képviselői jogviszonya szintén jubileumi jutalomra jogosította. A jubileumi jutalomra jogosító munkanapok összeszámítása során az 1974 évi munkakezdettől 1384 munkanap nem volt figyelembe vehető. Szűcs Erika hivatalosan vezetett személyi anyaga szerint tehát megvan a juttatást megalapozó közszolgálatban eltöltött jogviszonya - írja a közlemény.
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek