kapubanner for mobile

Közel négymilliós jutalomban részesült Szűcs Erika

Több mint 3 millió forint jubileumi jutalomban részesült tavaly a 13. havi nyugdíj korlátozását, valamint több más szociálpolitikai támogatás megkurtítását is előkészítő Szűcs Erika szociális miniszter - adta hírül a HírTv. A munkaügyi minisztérium közleménye szerint a Szűcs Erika által felvett pénz nem rendkívüli jutalom, hanem a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény szerinti járandóság volt.

Jubileumi jutalomként 3 millió 880 ezer forintot vett fel tavaly Szűcs Erika szociális miniszter. A munkaügyi minisztérium közleménye szerint - a médiában megjelent hírrel ellentétben - Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszternek adott háromhavi illetmény nem rendkívüli jutalom, hanem a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény szerinti jubileumi járandóság, amely meghatározott szolgálati időhöz kötött. Megilleti többek között az állami vezetőket, közszolgálatban dolgozókat, a közalkalmazottakat, bírósági és ügyészségi alkalmazottakat, hivatásos szolgálatot teljesítőket és az ösztöndíjas foglalkoztatottakat. Az ezt megalapozó jogszabályi háttér a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 49/E. § (3), valamint a 72. § (1)-(2) bekezdése - szól a sajtóanyag.

A minisztérium tájékoztatása szerint Szűcs Erika miniszter asszony 1974-1992 között folyamatosan munkaviszonyban dolgozott, mely jubileumi jutalomra jogosító időnek számít. 1994-től önkormányzati képviselői, országgyűlési képviselői jogviszonya szintén jubileumi jutalomra jogosította. A jubileumi jutalomra jogosító munkanapok összeszámítása során az 1974 évi munkakezdettől 1384 munkanap nem volt figyelembe vehető. Szűcs Erika hivatalosan vezetett személyi anyaga szerint tehát megvan a juttatást megalapozó közszolgálatban eltöltött jogviszonya - írja a közlemény.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek