kapubanner for mobile

Közel négymilliós jutalomban részesült Szűcs Erika

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint 3 millió forint jubileumi jutalomban részesült tavaly a 13. havi nyugdíj korlátozását, valamint több más szociálpolitikai támogatás megkurtítását is előkészítő Szűcs Erika szociális miniszter - adta hírül a HírTv. A munkaügyi minisztérium közleménye szerint a Szűcs Erika által felvett pénz nem rendkívüli jutalom, hanem a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény szerinti járandóság volt.

Jubileumi jutalomként 3 millió 880 ezer forintot vett fel tavaly Szűcs Erika szociális miniszter. A munkaügyi minisztérium közleménye szerint - a médiában megjelent hírrel ellentétben - Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszternek adott háromhavi illetmény nem rendkívüli jutalom, hanem a köztisztviselők jogállásáról szóló törvény szerinti jubileumi járandóság, amely meghatározott szolgálati időhöz kötött. Megilleti többek között az állami vezetőket, közszolgálatban dolgozókat, a közalkalmazottakat, bírósági és ügyészségi alkalmazottakat, hivatásos szolgálatot teljesítőket és az ösztöndíjas foglalkoztatottakat. Az ezt megalapozó jogszabályi háttér a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 49/E. § (3), valamint a 72. § (1)-(2) bekezdése - szól a sajtóanyag.

A minisztérium tájékoztatása szerint Szűcs Erika miniszter asszony 1974-1992 között folyamatosan munkaviszonyban dolgozott, mely jubileumi jutalomra jogosító időnek számít. 1994-től önkormányzati képviselői, országgyűlési képviselői jogviszonya szintén jubileumi jutalomra jogosította. A jubileumi jutalomra jogosító munkanapok összeszámítása során az 1974 évi munkakezdettől 1384 munkanap nem volt figyelembe vehető. Szűcs Erika hivatalosan vezetett személyi anyaga szerint tehát megvan a juttatást megalapozó közszolgálatban eltöltött jogviszonya - írja a közlemény.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek