KSH: negyedével nőtt a külföldön dolgozók száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly szeptemberben már közel százezer magyar dolgozott külföldön a KSH információi szerint, ez 18,3 ezer fővel több, mint egy évvel korábban, írja a NOL.hu.
A Központi Statisztikai Hivatalnak a 2013 első kilenc hónapjáról szóló adatai szeerint 97,5 ezren dolgoztak külföldön, azaz 23,5 százalékkal többen, mint az előző év a hasonló időszakában, a szám 18,3 ezerrel nőtt egy év alatt.
Ők azok, akik egy évnél nem régebben dolgoznak külföldi telephelyen, és egy magyarországi háztartásban egy hozzátartozójuk számot adott róluk. Tehát azokról a külföldön dolgozó magyarokról nem tud a statisztika, akiket egyetlen magyar háztartás sem tekint tagjának, mert például teljes családként vagy egyedülálló felnőttként kezdtek külföldön dolgozni. Azok is kiesnek, akik már egy évnél régebben elhagyták a magyar munkaerőpiacot. Így a számokból legfeljebb a trendre lehet következtetni, a külföldön dolgozók pontos száma nem derül ki a munkaerő-piaci statisztikából.
A becslések szerint közel háromszázezren dolgozhatnak külföldön, a legnépszerűbb célállomás Ausztria, Németország és Nagy-Britannia.
NOL.hu
Ők azok, akik egy évnél nem régebben dolgoznak külföldi telephelyen, és egy magyarországi háztartásban egy hozzátartozójuk számot adott róluk. Tehát azokról a külföldön dolgozó magyarokról nem tud a statisztika, akiket egyetlen magyar háztartás sem tekint tagjának, mert például teljes családként vagy egyedülálló felnőttként kezdtek külföldön dolgozni. Azok is kiesnek, akik már egy évnél régebben elhagyták a magyar munkaerőpiacot. Így a számokból legfeljebb a trendre lehet következtetni, a külföldön dolgozók pontos száma nem derül ki a munkaerő-piaci statisztikából.
A becslések szerint közel háromszázezren dolgozhatnak külföldön, a legnépszerűbb célállomás Ausztria, Németország és Nagy-Britannia.
NOL.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?