Tíz ápoló mondott fel egyszerre a Kútvölgyiben

A Telex cikke alapján a Szent János Centrumkórház Kútvölgyi tömbjének sebészetén tíz szakdolgozó kezdeményezte munkaviszonyának megszüntetését. Az érintett ápolók felmondási ideje augusztus végén jár le, és ha nem sikerül a pótlásuk, az az osztály működését is megnehezítheti.

A kórház a Telex megkeresésére megerősítette, hogy valóban több szakdolgozó jelezte távozási szándékát az érintett osztályon szeptembertől. Hozzátették: az elmúlt időszakban más osztályokon is tapasztaltak felmondásokat.

A távozók jelentős része olyan egészségügyi szolgáltatónál folytatja munkáját, ahol hasonló szakmai feladatok ellátásáért kisebb terhelés mellett magasabb jövedelmet kínálnak – közölte az intézmény.

A bérkülönbségek egyre nagyobb munkaerő-áramlást okoznak

A kórház szerint az állami és a magánellátás között kialakult jelentős bérkülönbségek évek óta komoly kihívást jelentenek, és nemcsak egyetlen intézményt érintenek.

A sebészeti szakdolgozók jelenleg nem részesülnek olyan differenciált díjazásban vagy kiemelt pótlékban, amely ezt a fokozott terhelést megfelelően tükrözné

– idézte a Telex a kórház közleményét.

Az intézmény szerint ez hosszabb távon egyre nehezebbé teszi a szakdolgozók megtartását. A vezetés ugyanakkor azt hangsúlyozta, hogy az ellátás átszervezésével a sebészeti betegek kezelése folyamatos marad.

Nem egyetlen kórház problémája

A Kútvölgyi vezetése szerint a mostani helyzet túlmutat egyetlen osztály vagy intézmény problémáján. Az egészségügyben egyszerre van jelen a szakdolgozói munkaerőhiány, az utánpótlás hiánya, a magas terhelés és a különböző fenntartású intézmények közötti jelentős kereseti különbség.

A munkaerőhiány, az utánpótlás hiánya, az egészségügyi szakdolgozók leterheltsége, valamint a különböző fenntartású intézmények közötti jelentős bérkülönbségek olyan rendszerszintű problémák, amelyek hosszú távú megoldást igényelnek

– fogalmazott a kórház.

A megtartás lett az egyik legnagyobb HR-kihívás az egészségügyben

A történtek ismét rámutatnak arra, hogy az egészségügyi munkáltatók számára nem elegendő csupán a bérek kérdését kezelni. A szakdolgozók megtartásában egyre fontosabb szerepet játszik a munkaterhelés, a kiszámítható beosztás, a megbecsültség érzése és a hosszú távú szakmai perspektíva is.

A Kútvölgyi közleménye szerint az intézmény vezetése folyamatosan dolgozik azon, hogy a betegellátás biztonságosan működjön, és megköszönte a munkatársak elkötelezettségét.

Kiégés, másodállások, agresszió? Megszólalt a vezető, miután pécsi ápolók ájulásig vertek egy beteget

- olvassa el korábbi cikkünket!