kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Külföldön dolgoztunk (1) - Egyesült Királyság

Idénymunka egyetemistaként Új sorozatunkban fiatalok beszélnek külföldön szerzett munkatapasztalatukról. Az első részben Szalai Krisztinát kérdeztük, aki a nyarat angliai idénymunkával töltötte. A negyedéves egyetemista Amerikába indult, Londonban ért földet. Recepciósként akart dolgozni, ehelyett takarított egy hotelben, majd Skóciába utazott, hogy konyhai kisegítő legyen. Egyetlen pillanatot sem bánt meg, és akár azonnal visszamenne.

Miért akar egy 21 éves, leendő közgazdász recepciósként dolgozni az Egyesült Királyságban?

Elsősorban az angol nyelvtudásomat szerettem volna fejleszteni, vonzott a viszonylag jó kereseti lehetőség is, és úgy gondoltam, hogy munkavállalóként talán közelebbről megismerhetem az országot.

Az Ön külföldi munkavállalása egészen egyedire sikerült. Miért nem Amerika, és miért nem a recepció lett a végső állomás?

Egy ismerősöm ajánlotta a CCUSA külföldi állásokat közvetítő céget, akik elsősorban Amerikába juttatják el a többségében egyetemista fiatalokat. Mivel túl későn döntöttem el, hogy a nyári hónapokra kiutaznék, már csak az angliai munkavállalás jöhetett számításba. Kitöltöttem a jelentkezési lapot, elmentem a kötelező angolul zajló felvételi interjúra, és vártam.

Mivel két héttel az indulás előtt sem találtak munkát, két lehetőség közül választhattam: vagy visszakérem a kifizetett 355 eurós (mintegy 86 ezer forint - a szerk.) regisztrációs díjat, vagy kiutazhatok Londonba, és segítségükkel rátalálhatok ott a megfelelő állásra. Úgy döntöttem, belevágok. Kint elkezdtem egy 4 csillagos hotelben takarítani, majd jött a telefon a CCUSA-től, hogy konyhai kisegítőket keresnek Edinburghbe, egy zenei fesztiválra, napi 36 fontos (13 ezer forint) fizetéssel, ingyen szállással, és étkezéssel.

Hány napba telt takarítói munkát találni?

Szerencsém volt, hiszen egy hét alatt sikerült elhelyezkednem, egy londoni állásközvetítő cég segítségével. Egyébként rengeteg ott az ilyen jellegű betöltetlen állás.

Finanszírozta ezt a hét napot a CCUSA?

A szállásunkat három napig állta, a többi költség a miénk volt.

Nagyjából mennyibe került ez Önnek?

Mindent beleszámítva nagyjából 200 fontba (70 ezer forintba), viszont a kiutazásom előtt a CCUSA visszafizetett a regisztrációs díjból 100 eurót (24 ezer forintot). Emellett az összes papírmunkát elvégezte helyettünk.

Miért hagyta ott Londont?

A várossal semmi bajom nem volt, sőt. London gyönyörű, ráadásul teli van magyar babysitterekkel és vendéglátósokkal. A probléma a munkával volt. A takarítással kevés pénzt kerestem, emellett a nyelvtudásom sem fejlődött, hiszen szinte egész nap teljesen egyedül voltam!

Edinburghben ez nem így volt?

Nem. Ott folyamatosan fejlődött a nyelvtudásom, hiszen különböző nemzetiségű - lett, litván, kanadai - angol nyelven beszélő fiatalok vettek körül nap mint nap. A munkatársaimmal együtt aludtunk el, együtt keltünk, és egész nap beszélgettünk. Egy nagy buli volt az egész. Több kultúrát is megismertem, kitárult előttem a világ. Számomra egyébként ez többet ér, mint a keresett pénz. Itt nem a pénz, ami fontos. Sokkal inkább a megszerzett tudás.

Mit tapasztalt, milyen a skót munkatempó?

A skótokat a nyugalom, a könnyedség jellemzi, és így van ez a munkahelyen is. A főnök nem ordít, nem kell sietni sehova. Ebédszünetben szinte mindenki kivonul a Hyde Parkba ebédelni, este elmennek valamelyik pubba, hétvégén pedig golfozni. És folyamatosan mosolyognak.

Mit tanácsol azoknak, akik külföldi munkavállaláson gondolkodnak?

Először mindenképp valamilyen céggel vagy közeli ismerős segítségével induljanak neki az útnak, és csak abban az esetben, ha már megvan a biztos munkahelyük.

Mit csinált volna másképpen?

Nem bántam meg egyetlen pillanatot, semmit sem tennék másként. Sőt, újra nekivágnék az útnak...., de most már tényleg Amerikába szeretnék kijutni.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek