Kúria: újra kinevezhetik a nyugdíjazott bírákat
A bírák elbocsátása ellenére is jól teljesített az idei évben a Kúria. Mivel egyes státuszok betöltetlenek maradtak, kezdeményezni fogják azoknak az újbóli kinevezését, akiknek a nyugdíjazásuk ügyében indított munkaügyi perben igazat adnak - közölte az InfoRádióban Darák Péter, a szervezet elnöke.
A bírák nyugdíjazásáról szóló - már megsemmisített - törvény miatt a Kúriáról nyugdíjba vonult bírók közül 15-en igazságügyi alkalmazottként dolgoztak tovább a szervezetnél. Darák Péter szerint ők is nagyban hozzájárultak, ahhoz, hogy nem romlott a tavalyi évhez képest a szervezet statisztikai eredménye és 2012-ben több ügyet fejeztek be, mint 2011-ben.
Ha annak a 11 kúriai bírónak, aki munkaügyi bírósághoz fordult nyugdíjazása miatt, a bíróság jogerős ítéletében igazat ad, a Kúria kezdeményezni fogja bírói kinevezésüket, mivel mint Darák Péter mondta, a nyár folyamán nem töltöttek be minden megüresedett helyet, és jó néhány 2011-ben nyugdíjba vonult bíró helyére sem írtak ki pályázatot.
InfoRádió
Ha annak a 11 kúriai bírónak, aki munkaügyi bírósághoz fordult nyugdíjazása miatt, a bíróság jogerős ítéletében igazat ad, a Kúria kezdeményezni fogja bírói kinevezésüket, mivel mint Darák Péter mondta, a nyár folyamán nem töltöttek be minden megüresedett helyet, és jó néhány 2011-ben nyugdíjba vonult bíró helyére sem írtak ki pályázatot.
InfoRádió
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Konyhai kisegítő (2026. 09. 18)
- Termelési operátor (Szigetszentmiklós) (2026. 09. 18)
- Vagyonőr (2026. 09. 18)
- Adminisztrátor (2026. 09. 18)
Partnereink hírei
- Befőttes üvegben vagy a fagyasztóban jobb tárolni a diót?
- Őszi metszés a kertben Megyeri Szabolcs tanácsai alapján
- Így is elteheted a szilvát télire! Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés