Kúria: újra kinevezhetik a nyugdíjazott bírákat
A bírák elbocsátása ellenére is jól teljesített az idei évben a Kúria. Mivel egyes státuszok betöltetlenek maradtak, kezdeményezni fogják azoknak az újbóli kinevezését, akiknek a nyugdíjazásuk ügyében indított munkaügyi perben igazat adnak - közölte az InfoRádióban Darák Péter, a szervezet elnöke.
A bírák nyugdíjazásáról szóló - már megsemmisített - törvény miatt a Kúriáról nyugdíjba vonult bírók közül 15-en igazságügyi alkalmazottként dolgoztak tovább a szervezetnél. Darák Péter szerint ők is nagyban hozzájárultak, ahhoz, hogy nem romlott a tavalyi évhez képest a szervezet statisztikai eredménye és 2012-ben több ügyet fejeztek be, mint 2011-ben.
Ha annak a 11 kúriai bírónak, aki munkaügyi bírósághoz fordult nyugdíjazása miatt, a bíróság jogerős ítéletében igazat ad, a Kúria kezdeményezni fogja bírói kinevezésüket, mivel mint Darák Péter mondta, a nyár folyamán nem töltöttek be minden megüresedett helyet, és jó néhány 2011-ben nyugdíjba vonult bíró helyére sem írtak ki pályázatot.
InfoRádió
Ha annak a 11 kúriai bírónak, aki munkaügyi bírósághoz fordult nyugdíjazása miatt, a bíróság jogerős ítéletében igazat ad, a Kúria kezdeményezni fogja bírói kinevezésüket, mivel mint Darák Péter mondta, a nyár folyamán nem töltöttek be minden megüresedett helyet, és jó néhány 2011-ben nyugdíjba vonult bíró helyére sem írtak ki pályázatot.
InfoRádió
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Szoftver technikus (2026. 11. 06)
- Alkatrész Kiszállító munkatárs – (Bp.XXII.Ker.) (2026. 11. 06)
- Műszaki menedzser (2026. 11. 06)
- Kitérő lakatos (pályamunkás) (2026. 11. 06)
Partnereink hírei
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
- Egyszerű hagymatea: így csillapítja a köhögést
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon