Lapáton a DTK-show munkatársai is
A Magyar Újságírók Országos Szövetsége felelőtlen, elfogadhatatlan döntésnek tartja a kulturális és közéleti műhelyek ellehetetlenítését, a vidéki stúdiók bezárását, olyan felkészült és megbecsült, a közszolgálati újságírást hivatásuknak tekintő kollégák elbocsátását, akik rátermettségüket évek, évtizedek munkájával bizonyították.
Mint megírtuk, tegnap megkezdődött a csoportos létszámleépítésben érintett közmédiás dolgozók kiértesítése. Olyan újságírók kaptak értesítést munkaviszonyuk megszüntetéséről, mint Rieger Johanna, aki még az olimpia alatt készítette az Abszolút London című műsort, de számos más műsor mellett az egykori Kultúrházat is erősítette. Érdekes, hogy az MTVA tegnapi közleményében éppen a most kirúgott szerkesztő műsorára hivatkozik pozitív példaként.
A kirúgások miatt tegnap felmondott az MTVA kulturális főszerkesztőségét irányító Rockenbauer Zoltán. Az első Fidesz-kormány kulturális minisztere kollégáinak jelentette be, hogy ő maga is távozik, helyettese, Bánki Ilona pedig nyugdíjba vonul. Rockenbauer a 2010-es kormányváltás után lett a kulturális főszerkesztőség vezetője, információink szerint sokáig harcolt embereiért, hiába.
A DTK-show munkatársai is a listán
Tegnap azonban sikerműsorok munkatársainak is felmondtak. Úgy tudjuk, hogy mennie kell a DTK-show több munkatársának is. A listán van két szerkesztő és egy operatőr is. Felmondtak Alföldi Zoltánnak is, aki az RTL Klubtól az ATV-hez igazolt, majd onnan ült át az MTV Híradó műsorvezetői székébe.
Szerkesztőségek tűnnek el
Tegnap megkapta az előzetes értesítést munkaviszonya megszüntetéséről Józsa Márta, aki egykor az Este című műsor szerkesztője volt. Felmondtak Balla Györgyi riporternek és Czinege László szerkesztőnek, akik szintén voltak az Este munkatársai. Az ő kirúgásukkal jelenleg egyetlen ember dolgozik az alapnál azok közül, akik miatt a műsor Pulitzer-díjat kapott: Krizsó Szilvia.
Lefejezték a rádióban a Napközben stábját is. Mennie kell Barna Eszter szerkesztőnek, Szegedi Júlia szerkesztőnek és Flóri Annának is, aki szintén szerkesztette a műsort. Úgy tudjuk, hogy kirúgták M. Dénes Tamást, akinek korábban már megpróbáltak felmondani, de csak most sikerült. Várkonyi Benedek szintén a listán van. Neki egy éve is felmondtak, de akkor meggondolta magát az MTVA. Kirúgták Báthory Róbert szerkesztő-riportert is. Ő Rudi Zoltán elnöksége alatt került gyakornokként az MTV-be, a Kossuth Rádióba Such György elnöksége alatt hívták át. A Krónikától tegnap este elbocsátották Kertész Ádám riportert is, aki a Független Hírügynökségtől igazolt a Magyar Rádióba a Such-elnökség alatt.
Magdának is mennie kell
De nem mondhat többet híreket Auth Magda sem, aki áprilisban betegsége miatt nem tudta felolvasni a húsvétvasárnapi híreket. Szintén megválik az MTVA Király István Dánieltől, akit szakszervezeti vezetőként korábban nem tudtak elmozdítani. Megkapta a felmondásról szóló értesítést Társi István riporter, Horváth Judit hírszerkesztő is. Ahogyan megválnak Sándor Erzsi riportertől és Bognár Mónikától is.
Tárgyalnak
A dolgozókat képviselő szervezeteknek sikerült elérni, hogy a MTVA vezetése és a Központi Üzemi Tanács (KÜT) vezetői között újrainduljanak a tárgyalások – tudta meg az eMasa Lázár Andrástól, a sztrájkbizottság elnökétől. Az MTVA az értesülést még nem erősítette meg.
"Rossz néven vesszük, hogy a munkáltató elkezdte átadni az értesítéseket a csoportos létszámleépítésben érintett újságíróknak, holott a munkavállalók szervezeteivel megkezdett tárgyalások még nem zárultak le mindkét fél számára elfogadható módon" – mondta el az eMasa érdeklődésére Lázár András, a sztrájkbizottság elnöke.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 2 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 3 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?