Lázár János 13 gyakornoka 214 ezer forintot keres
Július elseje óta tizenhárom közgazdász és bölcsész hallgató gyakornok segíti a Miniszterelnökség munkáját. Havi fizetésük 214 ezer forint, bár az erre a területre vonatkozó törvény értelmében ügyintézői vagy ügyviteli munkát valójában nem végezhetnek, írja a Népszabadság blogja.
A pályázaton győztes tizenhárom gyakornok (négy lány és kilenc fiú) egy kivétellel - aki jelenleg utolsó éves hallgató - mind főiskolai, vagy egyetemi diplomával és legalább egy idegen nyelv tárgyalóképes tudásával rendelkezik. Közülük tizenegyen jelenleg is felsőfokú tanulmányokat folytatnak, ketten PhD-képzésben vesznek részt.
A nolblog kérdésére a kormányszóvivői iroda azt közölte: a gyakornoki programra sikerrel jelentkezők több körös interjún kerültek kiválasztásra a Miniszterelnökség szakmai felső vezetése - így például helyettes államtitkárok, illetve a kabinetfőnök - részvételével. "A kiválasztás során elsődleges szempont volt a politikai, a közéleti és az általános intelligenciára vonatkozó kérdések sikeres megválaszolása. A jelentkezők politikai irányultsága nem volt szempont az elbírálás folyamán. A harmadik körbe jutott jelentkezők pszichológiai vizsgálaton vettek részt, ennek figyelembevétele mellett a végső döntést Lázár János hozta meg."
A gyakornokok munkáját szakmai mentorok felügyelik és irányítják: van, aki Lázár titkárságán, míg más a stratégiai és tájékoztatás helyettes államtitkárságon, egyesek pedig a programszervezésen, a protokoll osztályon vagy épp a Miniszterelnökség levelezési osztályán kapott feladatot. A gyakornokok több ízben szakmai vizsgát is tesznek, a program december 31-én ér véget. A Miniszterelnökség tervezi, hogy hasonló programot ír ki a jövőben joghallgatók és jogászok számára. Azt, hogy a program lejárta után el tudnak-e majd helyezkedni a fiatalok a központi közigazgatásban, nem lehet tudni.
Annyi biztos, hogy a tizenhárom fiatal gyakornok havi 214 ezer forintot kap a program ideje alatt, amiért a Miniszterelnökség mindössze azt várja el, hogy "alázattal, a köz érdekében tevékenykedjenek a gyakorlati idő lezárultáig."
nolblog
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk
A sikeresen lezárult felkészítő szakaszt követően folytatódik a Kortárs segítők program, amelyben diák mentortársak erősítik a szakképzésben a... Teljes cikk
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 3 hónapja
- 100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett 5 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 6 hónapja
- Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron 6 hónapja
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? 7 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 7 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 8 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 8 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 9 hónapja
- Valódi tapasztalat, valódi kihívások - Már két hónapja fut a Market KarrierÉpítő gyakornoki program 9 hónapja
- A munkáltatók továbbra is tervezik gyakornokok felvételét, de a gyakornokság utáni állásajánlatok száma csökken 9 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa