Lázár János 13 gyakornoka 214 ezer forintot keres
Július elseje óta tizenhárom közgazdász és bölcsész hallgató gyakornok segíti a Miniszterelnökség munkáját. Havi fizetésük 214 ezer forint, bár az erre a területre vonatkozó törvény értelmében ügyintézői vagy ügyviteli munkát valójában nem végezhetnek, írja a Népszabadság blogja.
A pályázaton győztes tizenhárom gyakornok (négy lány és kilenc fiú) egy kivétellel - aki jelenleg utolsó éves hallgató - mind főiskolai, vagy egyetemi diplomával és legalább egy idegen nyelv tárgyalóképes tudásával rendelkezik. Közülük tizenegyen jelenleg is felsőfokú tanulmányokat folytatnak, ketten PhD-képzésben vesznek részt.
A nolblog kérdésére a kormányszóvivői iroda azt közölte: a gyakornoki programra sikerrel jelentkezők több körös interjún kerültek kiválasztásra a Miniszterelnökség szakmai felső vezetése - így például helyettes államtitkárok, illetve a kabinetfőnök - részvételével. "A kiválasztás során elsődleges szempont volt a politikai, a közéleti és az általános intelligenciára vonatkozó kérdések sikeres megválaszolása. A jelentkezők politikai irányultsága nem volt szempont az elbírálás folyamán. A harmadik körbe jutott jelentkezők pszichológiai vizsgálaton vettek részt, ennek figyelembevétele mellett a végső döntést Lázár János hozta meg."
A gyakornokok munkáját szakmai mentorok felügyelik és irányítják: van, aki Lázár titkárságán, míg más a stratégiai és tájékoztatás helyettes államtitkárságon, egyesek pedig a programszervezésen, a protokoll osztályon vagy épp a Miniszterelnökség levelezési osztályán kapott feladatot. A gyakornokok több ízben szakmai vizsgát is tesznek, a program december 31-én ér véget. A Miniszterelnökség tervezi, hogy hasonló programot ír ki a jövőben joghallgatók és jogászok számára. Azt, hogy a program lejárta után el tudnak-e majd helyezkedni a fiatalok a központi közigazgatásban, nem lehet tudni.
Annyi biztos, hogy a tizenhárom fiatal gyakornok havi 214 ezer forintot kap a program ideje alatt, amiért a Miniszterelnökség mindössze azt várja el, hogy "alázattal, a köz érdekében tevékenykedjenek a gyakorlati idő lezárultáig."
nolblog
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- 100-ból 1: nyári mentorprogram könyvelő cégnél fagyispult helyett 3 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 5 hónapja
- Ekkora órabérért dolgoznak a diákok idén nyáron 5 hónapja
- Green és red flagek az álláskeresésben – Mit keresnek ma a pályázók a kiválasztási folyamatban? 5 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 6 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 6 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 6 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 7 hónapja
- Valódi tapasztalat, valódi kihívások - Már két hónapja fut a Market KarrierÉpítő gyakornoki program 7 hónapja
- A munkáltatók továbbra is tervezik gyakornokok felvételét, de a gyakornokság utáni állásajánlatok száma csökken 8 hónapja
- A Viapan Select ott is megtalálja a jelölteket, ahol a hagyományos állásportálok már nem 8 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?