LDFSZ: kaotikussá válhat a helyzet a repülőtér munkáltatóinál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBérmegállapodás hiányában kaotikussá válhat a helyzet a Ferihegyi Repülőtér nagyobb munkáltatóinál - hangsúlyozza a Légiközlekedési Dolgozók Független Szakszervezete (LDFSZ) csütörtöki közleményében.
A szakszervezet arra hívja fel a figyelmet, hogy a Budapest Airport Zrt.-nél, illetve az üzemanyag-tankolásért felelős leányvállalatánál, a Malév Zrt.-nél, a Malév GH Zrt.-nél és a török tulajdonú Celebi GH. Kft.-nél a teljes földi kiszolgálást érintően még mindig nincs egyezség a jövedelmekről és munkakörülmények rendezéséről.
A hetek, hónapok óta tartó tárgyalások sorra eredménytelenül zárulnak annak ellenére, hogy a szakszervezetek az eredménytelen egyeztetést követően is a tárgyalást választották a konfliktus feloldására - fogalmaznak.
A munkavállalók növekvő munkaterhelése, a kiszolgált utasok és repülőgépek egyre nagyobb száma jól tükrözi a munkavállalók teljesítményének növekedését, amit a cégek vezetése figyelmen kívül hagy, nem ellentételez megfelelően - vélik.
Március 9-én az üzemanyag-tankolás területén működő leányvállalatnál, 12-én a Celebi Kft.-nél esedékes tárgyalásokon dől el, illetve a Malév vezérigazgatójának ígéretének betartásán múlik, hogy milyen lépéseket tesznek a munkavállalók és az őket képviselő szakszervezetek - fogalmaznak. Amennyiben nem sikerül a munkavállalók számára elfogadható megállapodást kötni, abban az esetben a munkavállalók felülvizsgálják a kialakult konfliktushelyzetet - áll a közleményben.
A szakszervezetek álláspontja szerint a kaotikus helyzetért az ÁPV Zrt.-t is felelősség terhelheti, mivel a Budapest Airport és Malév eladásakor a földi-kiszolgálási üzletág és munkavállalói tekintetében nem rendelkezhetett stratégiával, ez lehet az egyik oka, hogy a konfliktus idáig mélyült Ferihegyen.
A hetek, hónapok óta tartó tárgyalások sorra eredménytelenül zárulnak annak ellenére, hogy a szakszervezetek az eredménytelen egyeztetést követően is a tárgyalást választották a konfliktus feloldására - fogalmaznak.
A munkavállalók növekvő munkaterhelése, a kiszolgált utasok és repülőgépek egyre nagyobb száma jól tükrözi a munkavállalók teljesítményének növekedését, amit a cégek vezetése figyelmen kívül hagy, nem ellentételez megfelelően - vélik.
Március 9-én az üzemanyag-tankolás területén működő leányvállalatnál, 12-én a Celebi Kft.-nél esedékes tárgyalásokon dől el, illetve a Malév vezérigazgatójának ígéretének betartásán múlik, hogy milyen lépéseket tesznek a munkavállalók és az őket képviselő szakszervezetek - fogalmaznak. Amennyiben nem sikerül a munkavállalók számára elfogadható megállapodást kötni, abban az esetben a munkavállalók felülvizsgálják a kialakult konfliktushelyzetet - áll a közleményben.
A szakszervezetek álláspontja szerint a kaotikus helyzetért az ÁPV Zrt.-t is felelősség terhelheti, mivel a Budapest Airport és Malév eladásakor a földi-kiszolgálási üzletág és munkavállalói tekintetében nem rendelkezhetett stratégiával, ez lehet az egyik oka, hogy a konfliktus idáig mélyült Ferihegyen.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?