kapubanner for mobile

Leépítéseket követel az IMF Szerbiában az egyik miniszter szerint

A Nemzetközi Valutaalap (IMF) azt követeli Szerbiától, hogy jövőre öt százalékkal csökkentse a közszférában dolgozók számát – mondta Kori Udovicki szerb államigazgatási miniszter a Blic című belgrádi napilapnak adott keddi interjújában.

Kifejtette: az IMF kérésének egy részét a nyugdíjba vonulásokkal megoldják.

A tárcavezető szerint a nyugdíjbiztosítási törvény módosítása miatt az év végéig a megszokottnál többen mennek nyugdíjba. "Ez a jelenlegi 2-2,5 százalékos arányt akár 3,9 százalékra is növelheti" – magyarázta, hozzátéve, hogy emellett további 25 ezer embert kell elbocsátani 2015-ben.

A 7,3 milliós Szerbia felduzzadt adminisztrációjában és a csődeljárás alatt álló vállalatokban majdnem 700 ezer közszolga dolgozik.

Az elbocsátások is részét képezik azoknak a gazdasági megszorító intézkedéseknek, amelyeket a szerb miniszterelnök a múlt héten jelentett be, és amelyek feltételét képezték az IMF-fel való hároméves készenléti hitelről szóló tárgyalások megkezdésének.

A szerb kormányfő a megszorító intézkedésektől emellett azt reméli, hogy megfékezheti a várhatóan a bruttó hazai termék (GDP) 8,3 százalékát is elérő költségvetési hiány, valamint a 70 százalékot meghaladó GDP-arányos államadósság további növekedését.

A megszorító intézkedések részeként a progresszív adózás után progresszív nyugdíjcsökkentést, valamint a fizetések mérséklését jelentette be a miniszterelnök. Gazdasági szakértők szerint viszont a tervezettnél szigorúbb csökkentésekre és legalább 100 ezer közalkalmazott elbocsátására lenne szükség.

A nyugat-balkáni államban a munkanélküliség már most is 20 százalékos.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk