Legalább a Tesco toboroz és bónuszokat is oszt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több száz új, ideiglenes munkavállalót toborzott a Tesco, akik közül többen már munkába is álltak. A vállalat a megnövekedett keresletet kiszolgáló kollégáknak bónuszokat is oszt márciusra és áprilisra - közölte a cég.

Miközben a gazdaság több szektora súlyos nehézségekkel küzd a koronavírus-járvány miatt, az élelmiszer kereskedelemben korántsem ilyen rossz a helyzet.

A Tesco például már ideiglenes munkavállalókat toboroz, hogy ki tudják szolgálni az elmúlt hetekben megnövekedett fogyasztói igényeket.

A cég azt is közölte, hogy alkalmazottait március és április hónapra bónuszokkal is jutalmazza. A kifizetések összege maximum bruttó 40 ezer forint, ami 176 ledolgozott aktív munkaóra után jár, és a ledolgozott órákkal arányosan változhat.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek