Lehet, hogy hamarosan befellegzik a céges karácsonyi buliknak?
Egyre többen nem szeretnének részt venni a céges karácsonyi partikon, helyette bónuszt vagy ajándékkártyát szívesen elfogadnának. A bulikon a small talk zavarja leginkább a dolgozókat.
A válaszadók 63% mondta, hogy egyáltalán nem akar karácsonyi céges partit - ez 7%-kal több, mint tavaly. A munkavállalók minden eddiginél nagyobb arányban (87%) részesítenének előnyben egy bónuszt vagy ajándékkártyát a partival szemben - 5%-kal többen, mint tavaly. Az irodai karácsonyi partik személyes költségei 4 fonttal (1900 forint), személyenként 37 fontra (17 ezer forint) emelkedtek, nem számítva az új ruhát vagy a frizurát/ sminket/. A munkavállalók inkább a családjukkal és barátaikkal töltenének időt” A munkahelyi karácsonyi partik hamarosan a történelem homályába vesznek, mivel a brit munkavállalók már nem akarják őket - derül ki egy új tanulmányból, amiről a HR News írt.
A HR-vezetők számára a szeptember a legfontosabb időszak az éves ünnepi ünnepség lefoglalására és megszervezésére, de meglepő módon a felmérés szerint a briteknek csak 8%-a választaná egyáltalán a munkahelyi karácsonyi partit.
A Love2shop cég először 2023-ban vizsgálta meg a brit munkahelyi karácsonyi partik helyzetét, és már most egyértelmű tendencia, hogy a hagyományos munkahelyi „buli” a kihalás szélén áll, mivel még több munkavállaló szeretné, ha véget érne. Az idei kutatásban arra a kérdésre, hogy egyáltalán szeretnének-e valamilyen munkahelyi ünneplést, a munkavállalók 63%-a válaszolt nemmel - ez 7%-os növekedés az előző évhez képest.
A dolgozók leginkább a kínos small talktól idegenkednek: a britek fele azt állította, hogy a kollégákkal való csevegés az, amit a legjobban utál. A részeg munkatársak jelentik a második legnagyobb problémát a dolgozók számára. Ez rengeteg bosszúságot jelent, márpedig a karácsonyi partik 80%-án alkoholt is fogyasztanak.
A válaszadók 87%-nak, aki bónuszt szeretne, 16%-a választana ajándékkártyát, amelynek átlagos értéke várhatóan 110 font (51 ezer forint) lenne.
HR News
fotó: unsplash
- 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A vállalat világszerte több mint 10 ezer embert foglalkoztat. Teljes cikk
A Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) üdvözli Orbán Viktor miniszterelnök bérekre vonatkozó elképzelését, hogy 2-3 éven belül ezer euróra... Teljes cikk
A pályázati feltételek között szerepel, hogy legalább 12 dolgozót kell foglalkoztatni. Teljes cikk
- Karácsony Gergely: öt évvel növeljük a várható élettartamot Budapesten 5 hónapja
- Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét 6 hónapja
- 5+1 ok, amiért a Hotel Ózon a tökéletes helyszín cégük rendezvényének 9 hónapja
- Milyen volt 2023 a munka világában? Trendek, amelyek meghatározták az évet 10 hónapja
- Felmérés: így jutalmazzák dolgozóikat a magyar cégek az idei év végén 11 hónapja
- Ez a bolt is zárva lesz 24-én - 900 család örülhet 11 hónapja
- Ünnepi rendezvények jogi kockázatokkal 11 hónapja
- Átvihető-e jövő évre a ki nem vett szabadság? 11 hónapja
- Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok! 11 hónapja
- Hivatali Karácsony 11 hónapja
- Újabb üzletlánc csatlakozott a december 24-én zárva tartó boltok listájához 11 hónapja