kapubanner for mobile
Megjelent: 1 hónapja

Lehet, hogy hamarosan befellegzik a céges karácsonyi buliknak?

Egyre többen nem szeretnének részt venni a céges karácsonyi partikon, helyette bónuszt vagy ajándékkártyát szívesen elfogadnának. A bulikon a small talk zavarja leginkább a dolgozókat.

Lehet, hogy hamarosan befellegzik a céges karácsonyi buliknak?-

A válaszadók 63% mondta, hogy egyáltalán nem akar karácsonyi céges partit -  ez 7%-kal több, mint tavaly. A munkavállalók minden eddiginél nagyobb arányban (87%) részesítenének előnyben egy bónuszt vagy ajándékkártyát a partival szemben - 5%-kal többen, mint tavaly. Az irodai karácsonyi partik személyes költségei 4 fonttal (1900 forint), személyenként 37 fontra (17 ezer forint) emelkedtek, nem számítva az új ruhát vagy a frizurát/ sminket/. A munkavállalók inkább a családjukkal és barátaikkal töltenének időt” A munkahelyi karácsonyi partik hamarosan a történelem homályába vesznek, mivel a brit munkavállalók már nem akarják őket - derül ki egy új tanulmányból, amiről a HR News írt.

A HR-vezetők számára a szeptember a legfontosabb időszak az éves ünnepi ünnepség lefoglalására és megszervezésére, de meglepő módon a felmérés szerint a briteknek csak 8%-a választaná egyáltalán a munkahelyi karácsonyi partit.  

A Love2shop cég először 2023-ban vizsgálta meg a brit munkahelyi karácsonyi partik helyzetét, és már most egyértelmű tendencia, hogy a hagyományos munkahelyi „buli” a kihalás szélén áll, mivel még több munkavállaló szeretné, ha véget érne.   Az idei kutatásban arra a kérdésre, hogy egyáltalán szeretnének-e valamilyen munkahelyi ünneplést, a munkavállalók 63%-a válaszolt nemmel - ez 7%-os növekedés az előző évhez képest. 

A dolgozók leginkább a kínos small talktól idegenkednek: a britek fele azt állította, hogy a kollégákkal való csevegés az, amit a legjobban utál. A részeg munkatársak jelentik a második legnagyobb problémát a dolgozók számára. Ez rengeteg bosszúságot jelent, márpedig a karácsonyi partik 80%-án alkoholt is fogyasztanak. 

A válaszadók 87%-nak, aki bónuszt szeretne, 16%-a választana ajándékkártyát, amelynek átlagos értéke várhatóan 110 font (51 ezer forint) lenne.  

 

HR News

fotó: unsplash

  • 2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek