kapubanner for mobile

sztrájk MÁV VDSzSz vasút munkaügyi vita

Megjelent: 17 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Lehet készülni a pénteki vasutassztrájkra

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) szerint a vasúttársaságok tárgyalódelegációja kivonul abból a kollektív munkaügyi vitából, amelyet több mint egy éve folytatnak.

images

Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke Heinczinger Istvánnak, a MÁV Zrt. vezérigazgatójának hétfőn írt levelében utal arra, hogy múlt hét csütörtökön kezdeményezték a kollektív munkaügyi vita folytatását május 4-én, de a MÁV-cégek a tárgyaláson nem jelentek meg. Értékelésük szerint a munkáltatók nem óhajtják a kollektív munkaügyi vitát folytatni.

Kavalecz Imre, a MÁV Zrt. sajtófőnöke az MTI érdeklődésére elmondta: egyeztetési problémák miatt a MÁV nem tudott időben részt venni a hétfő délelőtti tárgyaláson. Természetesen a vasúttársaság készen áll arra, hogy az egyeztetéseket az utazóközönség érdekében folytassa a törvények betartása mellett. A MÁV szeretné, ha a május 8-ai sztrájk esetén a vonatok kiszámíthatóan, a még elégséges szolgáltatásnak megfelelően közlekednének. A napokban erről egyeztetés lesz a szakszervezettel - tette hozzá Kavalecz Imre.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel.

További cikkek

Új munkahelyek jönnek Kisvárdara – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát

A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk

Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global

Először rendez állásbörzét jövő szombaton a 280 milliárd forintos beruházással 2500 új munkahelyet teremtő Vulcan Shield Global (VSG)... Teljes cikk

Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa

A hévízi ötcsillag superior szálloda a Meetings Star Awards 2025/2026 Spa Meeting Hotel kategóriájának első helyezettje lett. Az elismerés egy olyan... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A szakszervezet hétfő éjfélig meghosszabbította az utasellátó-sztrájkot

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026