Lesz személyi változás az állami vállalatokban, felügyelő bizottságokban?
Nem áll érdekében a kormánynak lapátra tenni az SZDSZ közeli delegáltakat az állami nagyvállalatok igazgatósági és felügyelő bizottsági tagságából, illetve a regionális fejlesztési tanácsokból. Sajtóinformációk szerint az a legvalószínűbb, hogy a lejárt mandátumokat már nem a szabaddemokraták kapják majd meg, írja a Hírszerző.
Korábban Gusztos Péter, a szabad demokraták frakcióvezető-helyettese azt mondta: őszre tiszta helyzetet kell teremteni az állami vállalatokban és felügyelő bizottságokban helyet foglaló, a párt holdudvarához tartozó szakértők helyzetét illetően.
Lesz személyi változás, vélekedett korábban Lendvai Ildikó, de erre központi ukázt nem adnak ki.
Miután a legtöbb helyre a gazdasági minisztérium, mint illetékes tárca delegált, korábbi SZDSZ-es minisztériumként a szabad demokrata holdudvarból "válogattak", de az egészségügyi és a környezetvédelmi tárca is sok tagot delegált. A küldöttek között sok a megyei szintű vezető, de többen kötődnek Kóka János korábbi gazdasági miniszterhez is.
A lapértesülésekkel ellentétben a szocialista frakcióban sincs igény arra, hogy kitegyék állásukból az SZDSZ közeli delegáltakat.
Hírszerző
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 9 hónapja
- Szja mentesség: ami már érvényes és ami változik 10 hónapja
- Hamis munkáltatói igazolást gyártott személyi kölcsönökhöz egy férfi, lebukott 12 hónapja
- Mutatjuk, melyik megyében mennyit költenek a cégek átlagosan egy munkavállalóra 1 éve
- Ezek a munkakörök tűnnek el a süllyesztőben és ezek virágoznak fel 2030-ra 1 éve
- Ez lett a legfontosabb készség, avagy "superskill" a munkaerőpiacon 1 éve
- Nők 40 év: hogyan igényelhető a kedvezményes nyugdíj? 1 éve
- Komoly kihívást okozhat a személyi kölcsön piacnak a munkáshitel 1 éve
- Így kell feldolgozni a változást, ha kopogtat az ajtón 2 éve
- "Kihalásra" ítélve? A nagyvállalati rugalmasság tündöklése és bukása? 2 éve
- 1 százalék: így alakult az érvényesen felajánlott összegek nagysága 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?