Lesz személyi változás az állami vállalatokban, felügyelő bizottságokban?
Nem áll érdekében a kormánynak lapátra tenni az SZDSZ közeli delegáltakat az állami nagyvállalatok igazgatósági és felügyelő bizottsági tagságából, illetve a regionális fejlesztési tanácsokból. Sajtóinformációk szerint az a legvalószínűbb, hogy a lejárt mandátumokat már nem a szabaddemokraták kapják majd meg, írja a Hírszerző.
Korábban Gusztos Péter, a szabad demokraták frakcióvezető-helyettese azt mondta: őszre tiszta helyzetet kell teremteni az állami vállalatokban és felügyelő bizottságokban helyet foglaló, a párt holdudvarához tartozó szakértők helyzetét illetően.
Lesz személyi változás, vélekedett korábban Lendvai Ildikó, de erre központi ukázt nem adnak ki.
Miután a legtöbb helyre a gazdasági minisztérium, mint illetékes tárca delegált, korábbi SZDSZ-es minisztériumként a szabad demokrata holdudvarból "válogattak", de az egészségügyi és a környezetvédelmi tárca is sok tagot delegált. A küldöttek között sok a megyei szintű vezető, de többen kötődnek Kóka János korábbi gazdasági miniszterhez is.
A lapértesülésekkel ellentétben a szocialista frakcióban sincs igény arra, hogy kitegyék állásukból az SZDSZ közeli delegáltakat.
Hírszerző
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Jens Bühler helyét Christian Dickert veszi át a vezérigazgatói poszton. Teljes cikk
Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk
Decembertől Julio Ordaz tölti be az AstraZenecánál a csehországi, szlovákiai és magyarországi működésért felelős regionális igazgatói pozíciót. Teljes cikk
- Hamis munkáltatói igazolást gyártott személyi kölcsönökhöz egy férfi, lebukott 9 hónapja
- Mutatjuk, melyik megyében mennyit költenek a cégek átlagosan egy munkavállalóra 11 hónapja
- Ezek a munkakörök tűnnek el a süllyesztőben és ezek virágoznak fel 2030-ra 13 hónapja
- Ez lett a legfontosabb készség, avagy "superskill" a munkaerőpiacon 1 éve
- Nők 40 év: hogyan igényelhető a kedvezményes nyugdíj? 1 éve
- Komoly kihívást okozhat a személyi kölcsön piacnak a munkáshitel 1 éve
- Így kell feldolgozni a változást, ha kopogtat az ajtón 1 éve
- "Kihalásra" ítélve? A nagyvállalati rugalmasság tündöklése és bukása? 1 éve
- 1 százalék: így alakult az érvényesen felajánlott összegek nagysága 2 éve
- SZJA 2024 2 éve
- Így zajlik a szervezeti evolúció a szemünk előtt 2 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa