kapubanner for mobile

Lesz személyi változás az állami vállalatokban, felügyelő bizottságokban?

Nem áll érdekében a kormánynak lapátra tenni az SZDSZ közeli delegáltakat az állami nagyvállalatok igazgatósági és felügyelő bizottsági tagságából, illetve a regionális fejlesztési tanácsokból. Sajtóinformációk szerint az a legvalószínűbb, hogy a lejárt mandátumokat már nem a szabaddemokraták kapják majd meg, írja a Hírszerző.

Nem ad a kormány központi utasítást arra vonatkozóan, hogy mi legyen a sorsa az állami cégekben az SZDSZ-hez kötődő felügyelő bizottsági és igazgatótanácsi tagoknak - tájékoztatták a Hírszerzőt kormányzati források. Az MSZP frakcióvezetője a napokban azt nyilatkozta: "nem életszerű, hogy mindenki ül a helyén, mintha mi sem történt volna, és az SZDSZ még mindig koalíciós párt lenne".

Korábban Gusztos Péter, a szabad demokraták frakcióvezető-helyettese azt mondta: őszre tiszta helyzetet kell teremteni az állami vállalatokban és felügyelő bizottságokban helyet foglaló, a párt holdudvarához tartozó szakértők helyzetét illetően.

Lesz személyi változás, vélekedett korábban Lendvai Ildikó, de erre központi ukázt nem adnak ki.

Miután a legtöbb helyre a gazdasági minisztérium, mint illetékes tárca delegált, korábbi SZDSZ-es minisztériumként a szabad demokrata holdudvarból "válogattak", de az egészségügyi és a környezetvédelmi tárca is sok tagot delegált. A küldöttek között sok a megyei szintű vezető, de többen kötődnek Kóka János korábbi gazdasági miniszterhez is.

A lapértesülésekkel ellentétben a szocialista frakcióban sincs igény arra, hogy kitegyék állásukból az SZDSZ közeli delegáltakat.

Hírszerző
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól

Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk

Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk